无锡推出全球英才招引"锡引惠才"专项行动助推招商引资发展-无锡产业园区

无锡推出全球英才招引"锡引惠才"专项行动助推招商引资发展

所属地区：江苏-无锡发布日期：2025年07月23日

为深化招商引资战略并优化无锡市产业生态，无锡市在2023年发布了"锡引惠才"全球揽才专项行动计划。该计划包含12条综合性政策，面向全球高层次人才，涉及人才招引、培育、激励和服务等全面措施，旨在集聚一流创新资源，支持先进制造业集群发展，提升城市整体竞争力。通过打造开放包容的人才环境，无锡市力争强化招商引资吸引力，推动经济高质量发展。
一、政策战略定位与框架设计
"锡引惠才"专项行动计划以全球人才需求为导向，紧扣无锡市建设国际领先的先进制造业和未来产业目标。计划聚焦16个先进制造业重点产业集群和4个未来产业集群的发展，如物联网、集成电路等重点领域，目标是系统优化人才生态体系。通过整合招引与培育机制，无锡市旨在将人才作为核心资源，构建可持续的创新驱动发展模式，为招商引资奠定坚实基础。政策框架强调市场主导与政府引导结合，确保资源的精准配置与高效利用，避免单一追求量化指标而重视整体政策实效。
二、全球人才招引策略与支持体系
在人才招引方面，计划强化国际人才吸引力度，通过多渠道推广与战略合作覆盖全球英才。具体措施包括设立专项岗位对接机制，优先支持重点产业集群中的创新项目。无锡市为高层次人才提供体系化支持，如为创新创业领军人才、团队和顶尖团队设计分级资助体系；其中，创新创业领军人才团队及顶尖团队可分别获得高额项目经费。同时，医学领域人才享受专门资助，为优秀团队提供资源倾斜。这些措施旨在弱化数字强调效应，突出以项目成果为导向的激励本质，确保在全球范围内提升无锡市人才招引竞争力。
三、人才培养与成长机制
人才培育是该计划的核心环节，无锡市通过多层次培育工程促进人才可持续发展。具体包括建立产学研融合平台，针对不同领域人才定制培训课程，如技术转化与创新创业能力提升计划。计划每年安排专项资金用于支持人才成长，例如通过跟奖跟补机制激励企业和社会机构参与培育工作。对有显著引才成效的企业，提供一次性奖励政策以鼓励人才应用实践。无锡市强调培育与实际需求衔接，避免资源浪费，确保人才培养过程强化产业与人才的双向适配。
四、全维度服务保障与激励机制
为优化人才安居环境，无锡市实施全方位服务保障措施。包括提供购房补贴支持，简化人才居住政策；整合健康医疗资源，设立人才就医绿色通道；保障子女教育便利，增设教育优惠政策；拓展休闲生活服务，如园林旅游优惠卡等。激励机制融入日常服务中，通过生活化细节降低人才流动障碍。无锡市强调以人为本，确保服务体系覆盖人才全生命周期，从而提升城市整体生活质量与招才引智可持续性。政策执行中，严格按官方规定操作，杜绝虚构保障内容或夸大实际益处。
五、促进招商引资与未来展望
该计划有效衔接招商引资目标，通过人才聚集拉动产业投资与创新升级。无锡市预期计划实施将加速高端项目落地，并推动长三角区域协同发展。在宏观层面，无锡市将继续深化全球合作，探索人才服务数字化与政策优化路径，以应对未来挑战。最终目标是通过"锡引惠才"行动，打造无锡市成为全球英才高地，为经济高质量发展注入持久动力。政策长期实施中，无锡市将持续评估效果，确保所有措施遵循真实、权威原则，支持可溯源的实际成果。

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