【南通招商】通州湾出台五条招工措施助力企业复工复产-南通产业园区

【南通招商】通州湾出台五条招工措施助力企业复工复产

所属地区：江苏-南通发布日期：2025年07月23日

为统筹推进疫情防控和经济社会发展，南通市通州湾示范区围绕招商引资和企业用工需求，出台五项针对性措施，通过奖励推荐就业、补贴用工单位、联动劳务基地等方式，切实缓解企业复工后的招工难问题。政策聚焦本地及周边劳动力资源整合，强化跨区域劳务协作，为企业满负荷生产提供人力资源保障。
一、发动基层力量推荐就业
通州湾示范区组织村居和社区工作人员摸排本地及周边县区务工人员信息，重点推荐“技术能手”就近就业。成功推荐且劳动者与用人单位签订劳动合同并稳定就业满3个月的，按推荐对象来源给予不同奖励：推荐区内务工人员就业的，奖励300元/人；推荐南通市其他县区务工人员就业的，奖励提高至500元/人。此举旨在挖掘本地人力资源潜力，减少劳动力外流。
二、跨区域引进低风险地区劳动力
针对劳动力存量不足问题，通州湾示范区主动对接周边疫情低风险地区劳务市场，依托已建立的劳务合作基地，定向输送务工人员。企业新录用员工5人以上、且为其缴纳企业职工养老保险满6个月的，每录用1人可获1000元招聘奖励，合作服务机构同等标准奖励。通过跨区域协作补充用工缺口，保障企业生产连续性。
三、建立多部门用工联动机制
示范区组建由经济发展、人社、财政等多部门参与的企业用工专班，每日汇总分析用工需求与招聘进展，动态调整政策落实方案。通过部门协同简化审核流程，确保奖励补贴快速兑现。同时建立企业用工需求台账，按行业、岗位分类推送至劳务基地和招聘平台，提升人岗匹配效率。
四、派驻专员精准对接企业需求
示范区向重点企业派驻服务专员，一对一收集用工缺口信息，协助企业通过通州湾人才网、省级就业服务平台等渠道发布岗位。专员同步跟踪政策申报进度，指导企业规范用工手续，确保新员工“招得来、留得住”。对用工需求集中的行业，组织专场招聘会或校企对接活动。
五、强化政策宣传与执行监督
通过政府网站、新媒体平台及基层网格广泛宣传招工政策，公开奖励申领条件和流程。审计部门全程监督资金发放，严防虚报冒领。示范区每月通报各企业用工达标情况，对进展缓慢的板块重点督导，确保全年经济社会发展目标如期实现。

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