常州市社保费率延续减负政策提振招商引资活力-常州产业园区

常州市社保费率延续减负政策提振招商引资活力

所属地区：江苏-常州发布日期：2025年07月23日

为响应国家号召优化营商环境，常州市社保中心积极落实阶段性降低社保费率措施，通过延续减负政策一年进一步降低企业用工成本，有效增强招商引资吸引力，推动地区经济持续稳定增长，助力中小企业健康发展。
一、国家层面政策背景与常州执行框架
该政策源于人力资源社会保障部和财政部联合发布的《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》，要求各地响应减税降费方针。常州市在此基础上制定本地实施细则，将费率降低期限再延长至2024年4月30日，确保政策连贯性。此举旨在应对2020年后疫情冲击，缓解企业资金压力，促进就业市场稳定。常州市社保中心依托国家级指导，统筹养老、失业和工伤等多险种，形成一体化减负方案，为实体经济注入活力。
二、社保费率具体调整内容及实施效果
在费率延续方案中，企业职工养老保险单位缴费比例继续按19%执行，失业保险总费率维持1%，同时加强工伤保险优化，如2018年政策启动时的费率下调，使企业负担大幅减轻。此轮延续预计惠及全市范围内制造业、零售业等行业主体，降低平均用工成本约5个百分点，带动企业用工规模提升。2023年以来，企业反馈显著积极，用工稳定性增强，尤其在2018年工伤保险降费后，事故风险保障体系进一步完善，体现政策可持续性与务实导向。
三、减负政策带来的经济社会综合影响
延续费率措施直接降低了企业运营开支，助力小微企业和个体工商户渡过周期波动；间接优化了营商环境，吸引投资流入高新技术产业，如智能装备制造领域。2019年政策前期数据显示，减费政策拉动常州市新增市场主体增长，提升就业率；2022年经济回稳期，社保费率支撑企业研发投入扩大，形成良性循环。专家评估认为，此政策与招商引资战略协同，强化区域竞争力，同时保障参保职工权益，防范社会风险。
四、未来优化方向与长效保障机制展望
常州市社保中心将持续监测政策落地情况，确保减费红利公平分配，避免执行偏差；下一步将结合国家宏观指导，探索费率动态调整模型，嵌入数字化监管，提升服务效率。企业建议结合产业升级需求，优化参保流程，如简化申报手续；同时，常州市计划联动其他城市经验，构建跨区域协作机制，以稳企降本为核心，深化经济高质量发展路径。

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