【江宁区招商】江宁城建聚力创新实干奋楫争先勇立发展潮头-江宁区产业园区

【江宁区招商】江宁城建聚力创新实干奋楫争先勇立发展潮头

所属地区：江苏-南京-江宁区发布日期：2025年07月24日

新年伊始，南京市江宁城建集团以深化作风建设和创新驱动为引擎，聚焦主责主业，狠抓招商引资与资源开发，全面启动新一年高质量发展新征程。通过系统部署"四化创优"与"三高争先"战略，聚力攻坚品质工程建设和国企改革突破，为打造卓越城市综合服务商注入强劲动能。
一、强化战略引领，锚定高质量发展坐标
2019年工作会议明确提出，集团将以市场化、实体化、资质化、效益化为核心路径，统筹政府任务、市场业务和民生服务协同发展。重点在城市基础设施建设、运维保障、资源开发三大领域精准发力，通过深化对标找差机制，提升目标定位和创新实效。会议审议通过年度"品质工程建设、污染防治攻坚、国企改革创新、管理提质增效"四大专项行动，明确要求破除发展瓶颈，培育核心竞争力，确保高质量完成政府重点项目与市场化业务双轨并进。
二、深化创新驱动，突破转型升级关键环节
在国企改革领域，集团着力打破传统运营桎梏，加速资质升级和资源整合。一方面强化资产盘活与产业联动，通过专业化招商引资引入战略合作方，重点开发城市更新、智慧管廊等新兴领域；另一方面推行项目全周期精细化管理，优化工程总承包模式，提升资源周转效率。污染防治攻坚战聚焦水务一体化运维，实施河道综合治理与污水处理提质工程，同步推进绿色施工技术标准化应用，夯实生态宜居城市基底。
三、淬炼作风硬核，锻造高效执行铁军
集团党委将作风建设列为保障高质量发展的核心支撑，要求全员践行"三不五干"精神——不推诿、不敷衍、不懈怠，真抓实干、科学巧干、担当敢干、协同齐干、创新会干。通过完善绩效考核与督查问责机制，突出"执行能人"培养和"执行抓手"创新，强化纪律约束与效能监督。在安全生产领域建立三级责任体系，实现廉政建设与生产安全同部署、同检查，确保重大工程零事故、干部队伍零违纪。
四、压实责任链条，凝聚协同攻坚合力
会议现场签署三项年度目标责任书：综合绩效目标聚焦核心业务增量，明确营收增长与成本控制双指标；党风廉政建设责任书细化"一岗双责"监督清单；安全生产责任书划定风险管控红线。总工办、工程一部等6个一线部门代表现场表态，围绕智慧工地建设、装配式技术推广等创新举措制定任务路线图，承诺以标准化、数字化赋能重点工程，确保城建项目全流程精准落地。
江宁城建集团以此次动员会为起点，全面推动战略蓝图转化为施工图、实景图。通过党建与业务深度融合、改革与创新同频共振，持续提升城市综合服务能级，为南京市江宁区现代化高品质城区建设贡献核心国企力量。

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