【贾汪区招商】贾汪区创新"三引"模式推动产才融合赋能高质量发展-贾汪区产业园区

【贾汪区招商】贾汪区创新"三引"模式推动产才融合赋能高质量发展

高质量发展

所属地区：江苏-徐州-贾汪区发布日期：2025年07月24日

徐州市贾汪区近年来通过招商引资与招才引智双轮驱动，聚焦"以产引才、政策聚才、平台育才"三大路径，推动人才链与产业链深度融合。通过构建产业人才协同发展生态，形成"人才引领产业、产业集聚人才"的良性循环，为区域经济高质量发展注入新动能。
一、立足产业需求精准引才
贾汪区围绕智能装备、新材料等主导产业绘制人才地图，建立动态更新的海内外高层次人才数据库。通过分析产业链关键环节的技术缺口，针对性引进智能机器人、生物医药等领域专家团队，实现"引进一个人才、带动一个团队、做强一个产业"的链式效应。在装备制造产业领域，成功引进国际知名专家领衔的研发团队，带动上下游企业攻克多项"卡脖子"技术。节能环保产业通过柔性引进方式，与多所高校建立联合实验室，推动科研成果就地转化。
二、构建政策体系长效聚才
出台专项政策形成"资金扶持+住房保障+服务配套"的全周期支持体系。设立人才发展专项资金，对顶尖人才实行"一事一议"定制化服务，提供最高千万元的综合资助。实施人才安居工程，建成可拎包入住的人才社区，配套建设国际学校、健康管理中心等设施。建立人才服务专员制度，在子女入学、医疗保健等方面开辟绿色通道，累计为高层次人才解决实际问题百余件。
三、打造多元平台持续育才
构建"政产学研用"协同创新体系，与国内重点高校共建产业研究院，定期举办技术对接活动。升级众创空间功能，设立种子基金和创业导师团，培育出多个具有自主知识产权的科技型企业。举办国际创新创业大赛等品牌活动，吸引海内外优质项目落户。建立企业科技特派员制度，推动高校专家驻企开展技术攻关，累计转化专利成果数十项。
四、优化生态体系深度融才
建立产才融合评价指标体系，将人才贡献度纳入企业考核范畴。组建产业人才联盟，定期开展技术沙龙和项目路演。在重点园区建设共享实验室、中试基地等公共平台，降低中小企业研发成本。完善金融支持体系，引导社会资本参与人才项目投资，形成"人才+项目+资本"的联动机制。通过建立人才发展观察点，动态跟踪评估政策实施效果。
贾汪区通过系统化推进产才融合实践，形成人才集聚与产业升级互促共进的发展格局。下一步将持续深化"三引"机制创新，完善市场化引才体系，打造更具竞争力的区域人才高地，为现代化建设提供坚实支撑。

江苏徐州贾汪区招商项目

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