连云港百余家企业获稳岗补贴助力用工稳定与招商引资-连云港产业园区

连云港百余家企业获稳岗补贴助力用工稳定与招商引资

所属地区：江苏-连云港发布日期：2025年07月28日

近年来，连云港积极落实稳岗补贴政策，通过精准施策支持企业稳定用工岗位。2017年，经申报审核，当地128家企业符合条件，共获得838万元稳岗补贴。这一举措不仅为企业减负，更优化了就业环境，为招商引资营造了良好氛围，推动经济社会稳定发展。
一、政策扩围：从特定领域到全面覆盖
为应对经济发展新形势，鼓励企业稳定用工，2016年，连云港市人社局、财政局联合出台相关通知，对失业保险支持企业稳岗政策进行调整。此前，政策主要面向兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能等三类企业；调整后，覆盖范围扩展至所有符合条件的企业，进一步扩大政策受益面，让更多企业享受到政策红利，为各类市场主体稳定发展提供支持。
二、严格标准：明确申请条件与审核流程
稳岗补贴的申请需满足严格条件。企业需依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，同时上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。2017年，当地企业通过自主申报参与，连云港市人社局对申报企业的参保人数、缴费基数、缴费时间以及裁员和自然减员等情况开展全面审核，在审核通过后进行公示，确保过程公开透明。经层层筛选，最终128家企业符合条件，获得补贴资金。
三、补贴机制：按比例返还与基金保障
根据政策规定，对符合条件的企业，补贴标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。所需资金从失业保险基金中列支，既发挥了失业保险基金预防失业、促进就业的功能，又避免了增加企业额外负担。2017年发放的838万元补贴，正是通过这一机制，将失业保险基金转化为支持企业稳岗的直接助力，帮助企业缓解经营压力。
四、资金用途：聚焦职工权益与能力提升
稳岗补贴的使用范围明确，主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。这一规定确保补贴资金直接惠及职工，既保障了职工基本生活，又通过培训提升职工技能水平，增强企业用工稳定性和竞争力。企业可根据自身实际需求，将补贴精准用于关键环节，实现“稳岗”与“提能”双重目标。
五、长效机制：年度申报与持续保障
稳岗补贴实行年度申报制度，同一企业在一个年度内只能申请享受一次。这一制度设计使政策支持常态化、规范化，让企业能够形成稳定预期，合理规划用工和发展策略。2017年的补贴发放是当地落实这一长效机制的具体体现，通过持续的政策支持，为连云港企业稳定发展和就业形势总体平稳提供了有力保障，也为后续招商引资和经济高质量发展奠定了坚实基础。

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