【常州招商】常州国家高新区博士后科研资助成效凸显引才育才新动能-常州产业园区

【常州招商】常州国家高新区博士后科研资助成效凸显引才育才新动能

高新技术人才政策

所属地区：江苏-常州发布日期：2025年07月28日

近日，常州国家高新区（新北区）传来喜讯，四名在站博士后成功入选江苏省博士后科研资助计划，这一成果不仅彰显了区域在高层次人才培育上的显著成效，也为招商引资和产业升级注入新活力。作为常州市科技创新的重要阵地，该区通过强化博士后工作站建设，持续优化人才发展生态，此次四人获评省级资助，进一步巩固了其在全市博士后工作中的领先地位。
一、省级科研资助彰显人才培育实力。2020年，江苏省人力资源和社会保障厅公布年度博士后科研资助计划资助人员名单，常州市共有18名博士后入选。其中，常州国家高新区（新北区）有四名在站博士后成功获评，入选人数占全市总数的22%，位居常州市各辖市区首位。此次获得资助的博士后分别来自区内四家企业，其中一人获评B类资助5万元，另外三人获评C类资助各2万元，四人共计获得11万元省级科研资金支持，为其开展前沿技术研究提供了有力保障。
二、政策引导构建博士后工作良好生态。长期以来，常州国家高新区（新北区）高度重视博士后工作站建设与高层次人才引进工作，将其作为推动企业创新发展和产业转型升级的重要抓手。为鼓励企业建立博士后科研工作站，该区出台专项扶持政策，对成功建站的企业给予30至50万元的辖市区级奖励，引导企业积极搭建科研创新平台。同时，通过柔性引进机制，推动博士后人才与企业科研站深度对接，构建“产学研”协同创新联合体，助力企业突破技术壁垒，为企业高层次人才梯队培养提供了坚实支撑，形成了具有区域特色的柔性引才新模式。
三、工作站建设成效连续位居全市前列。经过多年培育，常州国家高新区（新北区）博士后工作站建设取得显著成效。截至目前，全区博士后工作站已累计吸引数十名博士进站开展科研工作，博士后人员在站稳定性、年度考核优秀率等核心指标连续两年位居常州市各辖市区第一。在示范引领方面，该区成功培育江苏众红生物工程创药研究院有限公司博士后科研工作站，成为常州市唯一一家入选江苏省示范博士后科研工作站的单位，为全市博士后工作高质量发展提供了可借鉴的“新北经验”。
四、精准施策推动人才与就业协同发展。下一步，常州国家高新区（新北区）人力资源和社会保障局将深入贯彻落实国家关于稳企业保就业的工作部署，充分发挥博士后工作站在带动就业中的辐射作用，聚焦“更稳定的工作”目标，强化“大鱼带小鱼”的人才集聚效应。通过组织设站企业赴先进地区学习交流，借鉴成功经验提升工作站管理水平；依托全国工业智造博士后学术论坛、线上“云招聘”等多元化平台，为企业精准匹配博士后人才，带动企业多层次、全方位的人才引进。在常态化疫情防控背景下，通过精准施策、精准发力，以高层次人才引领产业发展，有效促进就业稳定，为区域经济社会高质量发展提供坚实的人才和民生保障。

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