江宁出人才新政资源向企倾斜高薪引才扶技能创业助力招商-江宁区产业园区

江宁出人才新政资源向企倾斜高薪引才扶技能创业助力招商

创新创业

所属地区：江苏-南京-江宁区发布日期：2025年07月28日

近日，南京市江宁区出台了一项重大人才新政，重点将政策资源向企业倾斜，通过扶持企业高薪引进高端人才和提升技能人才队伍，增强招商引资竞争力。该政策旨在优化区域经济生态，吸引更多创新型项目落户，并通过多层次激励措施推动企业加速转型与增长。总体来看，这一新政彰显了江宁区深化人才战略的决心，为本地产业升级注入新活力。
一、政策出台背景清晰指向企业需求。2024年年初，南京市江宁区针对区域经济面临的新挑战，审视了人才引进机制不足的问题。当地政府分析发现，随着高新技术产业快速发展，企业对核心人才的需求急剧上升。为响应这一变化，江宁区将新政焦点对准企业主体，强调“资源优先于企业”，确保支持措施精准高效。此举不仅契合了江苏省人才优先战略，还提升了区域在招商引资中的核心优势。
二、人才引进机制设计注重企业支持力度。新政对关键领域企业引入的科技人才提供定制补贴，补偿标准与企业运营成本紧密挂钩。根据细则，企业如引进紧缺岗位科技人才，在合规前提下可申请薪资性补贴支持。同时，新政鼓励企业自主开展高薪招聘计划，将“引才”决策权交由企业自行把握，确保人才匹配行业实际需要。这一机制有效降低了企业引才风险，激发创新主体活力。
三、技能人才梯队建设成为新政核心组成部分。南京市江宁区明确要求企业建立标准化技能等级体系，例如设立首席技师与特级技师岗位制度。为强化培养激励，对技能人才的薪资提升部分给予专项补贴保障，确保技术骨干长期稳定发展。通过制度配套措施，新政将技能教育与企业需求深度融合，促进制造业与现代服务业人才结构的同步优化，整体提升区域产业技能水平。
四、创新初创项目孵化支持体系全面构建。新政为企业投资人才创办项目设立专项资金通道，按成果贡献度分配扶持款项，资助上限设置合理充裕。在2024年实施框架中，江宁区特别强调支持高层次人才创办中小型企业，结合当地产业园区资源，提供一站式孵化服务。这种扶植机制不仅激发创业活力，还拓展了招商引资新路径，吸引高质量项目集群落户。
五、政策实施预期推动经济高质量发展。该新政综合运用财政与政策杠杆，构建起以企业为中心的人才生态链。预计这将有效填补南京市江宁区在高精尖领域的人才缺口，同时通过强化技能基础与创业支持，加速区域经济结构转型。后续监测将聚焦政策执行的公平性与实效性，确保各项条款在真实环境中发挥长效推动作用，为区域可持续增长奠定坚实基础。

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