常州经开区启动高层次人才引进计划加速主导产业招商与创新发展-常州产业园区

常州经开区启动高层次人才引进计划加速主导产业招商与创新发展

人才政策经济开发区

所属地区：江苏-常州发布日期：2025年08月07日

为强化主导产业竞争力与招商引资实效，常州经开区正式启动高层次人才专项引进计划，聚焦现代产业体系构建与重大项目落地需求。该计划瞄准轨道交通、智能电网等战略性新兴产业领域，首批开放15个高级管理岗位，以人才驱动区域经济高质量发展。
一、产业集聚催生高端人才需求
常州经开区已形成以三大主导产业、三大新兴产业和三大未来产业为核心的"3+3+3"产业体系，区域内集聚企业超9000家，包括200余家外资企业。在智能装备制造、新型功能材料等领域的快速发展中，专业技术人才与管理型人才缺口持续扩大。此次引进的高层次人才将重点充实招商引资、科技服务等关键岗位，助力产业链精准补链强链。
二、人才政策与岗位设置特点
首批推出的15个高级岗位涵盖招商项目经理、产业规划师等职位，要求应聘者具备跨国企业工作经历或重大项目管理经验。薪酬体系采用"基础年薪+绩效激励"模式，其中基础年薪区间为15万至25万元，特别优秀者还可享受专项补贴。岗位职责明确要求参与制定产业招商路线图，主导跨国技术合作项目对接，以及培育本土科技服务生态体系。
三、配套保障强化人才吸引力
除具有竞争力的薪酬外，常州经开区配套推出人才安居工程，为引进人才提供过渡性住房保障。在创新创业支持方面，设立专项基金对人才主导的产学研转化项目给予最高500万元资助。同时建立"人才服务专员"制度，在医疗保健、子女教育等方面提供定制化解决方案。
四、招引机制突出市场化导向
本次人才引进采用"政府搭台+企业主导"的双轨模式，由第三方专业机构参与人才评估。选拔流程增设产业实操考核环节，重点测试候选人在跨国商务谈判、产业链资源整合等方面的实战能力。后续还将建立动态评价机制，对引进人才实行年度贡献度评估。
随着长三角产业协同发展持续深化，常州经开区此次人才战略的实施，将进一步提升区域在苏南现代化示范区建设中的能级。目前人才申报通道已全面开启，预计首批引进工作将于年内完成。

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