苏州工业园区多措并举稳就业促发展实体经济与人力资源协同发力-苏州产业园区

苏州工业园区多措并举稳就业促发展实体经济与人力资源协同发力

实体经济制造业

所属地区：江苏-苏州发布日期：2025年08月08日

为应对结构性就业矛盾，国家多部门联合出台政策，通过招商引资与产业升级协同推进，加快构建实体经济与人力资源协同发展的新格局。苏州工业园区作为国家级经济开发区，积极响应政策导向，通过稳岗补贴、技能培训等举措，助力企业稳定就业岗位，同时培育新动能创造高质量就业机会。
一、强化援企稳岗政策落地
针对符合产业升级方向但面临短期困难的企业，苏州工业园区延续援企稳岗护航行动，对采取稳岗措施的企业给予资金支持。通过就业补助资金专项调配，将受国际贸易摩擦影响的劳动者纳入就业扶持范围，提供职业介绍、技能提升等公共服务。
二、推动产业升级与就业转型协同
园区重点发展生物医药、人工智能等新兴产业，2023年新增高新技术企业超200家，带动就业岗位1.2万个。传统制造业通过智能化改造，引导劳动者向技术岗转岗，全年开展职业技能培训5万人次，培训后就业率达92%。
三、激发创新创业活力
苏州国际科技园等载体为初创企业提供孵化支持，2023年新增市场主体8000余家，其中数字经济领域企业占比35%。设立返乡创业扶持基金，鼓励农村劳动力参与电商、冷链物流等新业态，全年新增农村创业项目420个。
四、深化农业与城镇化就业联动
吴江区试点新型职业农民培育计划，2023年培训家庭农场主1500人，推动2000名农民转入农产品深加工领域。太仓市加快城乡一体化进程，通过社区工厂吸纳本地劳动力，实现就近就业占比提升至78%。
五、提升对外开放与就业稳定性
昆山综合保税区强化外贸企业用工保障，建立重点企业用工动态监测机制，2023年外向型企业裁员率同比下降1.8个百分点。园区与职业院校合作开设“订单班”，定向培养跨境电商等领域技能人才。
六、健全职业技能培训体系
江苏省统筹专项资金，支持苏州建设智能制造实训基地，年培训能力达3万人次。推行“互联网+职业技能”模式，开发工业机器人操作等30门线上课程，覆盖劳动者超10万人。
通过政策组合拳，苏州工业园区2023年城镇新增就业人数同比增长12%，调查失业率保持在3.5%以下。下一步，园区将聚焦集成电路、新能源等战略性产业，进一步优化就业服务与产业发展的联动机制。

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