苏州工业园区：制造业成毕业生就业新引擎就业质量稳步提升-苏州产业园区

苏州工业园区：制造业成毕业生就业新引擎就业质量稳步提升

制造业

所属地区：江苏-苏州发布日期：2025年08月11日

苏州工业园区通过强化招商引资、优化就业服务，推动毕业生就业质量持续提升。近年来，园区以制造业高质量发展为引领，结合系列就业促进活动，不仅实现毕业生就业率保持高位，更在就业结构优化、薪资水平提升等方面成效显著，制造业成为吸引毕业生的重要领域。
一、制造业高质量发展筑牢就业“压舱石”
作为先进制造业集聚区，苏州工业园区近年来持续推进招商引资，重点布局高端装备制造、新一代信息技术、生物医药等战略性新兴产业，形成了“龙头企业引领、产业链协同”的产业生态。随着制造业向智能化、绿色化转型，园区内企业对技术研发、工艺优化、智能制造等领域的人才需求显著增加，带动了技能型、创新型岗位供给。数据显示，园区制造业岗位中，本科及以上学历需求占比逐年提升，技术类岗位薪资水平高于全行业平均水平，吸引了大量理工科毕业生投身其中。部分重点制造企业通过建立研发中心、博士后工作站等平台，为毕业生提供了清晰的职业发展路径，进一步增强了制造业的就业吸引力。
二、精准就业服务搭建校企对接“快车道”
为促进毕业生与制造业企业高效对接，园区相关部门联合高校、行业协会常态化开展就业服务活动。通过实施“百校千企”就业对接计划，每年组织多场主题公益招聘会，邀请园区重点制造企业进校园开展宣讲，将技术岗位、实习机会直接送到毕业生身边。同时，依托区域性校园就业市场建设，推动企业与高校共建就业实习基地，让学生在校期间即可接触实际生产流程，提升岗位适配能力。针对制造业岗位特点，园区还开设职业技能提升培训班，围绕智能制造、工业机器人操作等领域开展定向培训，帮助毕业生快速适应企业需求，缩短就业适应期。
三、产教融合深化人才培养“适配度”
园区积极推动制造业企业深度参与高校人才培养过程，通过“订单班”“现代产业学院”等模式，实现人才培养与产业需求的精准匹配。多家重点制造企业与本地高校合作开发课程体系，将企业技术标准、生产案例融入教学内容，邀请企业工程师担任兼职教师，指导学生开展项目实践。在职业院校层面，园区支持学校与企业共建实训车间，引入先进生产设备，让学生在真实生产环境中掌握专业技能。这种“产学研用”一体化的培养模式，不仅提升了毕业生的实践能力，也让企业提前锁定符合需求的人才，实现了毕业生就业质量与企业发展的双赢。
四、政策激励优化就业创业“生态圈”
为鼓励毕业生选择制造业就业，园区在招商引资的同时，同步出台系列就业支持政策。对吸纳毕业生的制造业企业，给予社保补贴、岗位补贴等优惠；对到制造业企业就业的毕业生，提供住房租赁补贴、落户绿色通道等支持。针对制造业领域的创业项目，园区设立专项扶持资金，提供创业培训、场地支持、融资对接等服务，引导毕业生围绕制造业产业链开展创新创业。此外，园区还建立了就业质量跟踪机制，定期调研毕业生就业状况，根据企业反馈优化人才培养和就业服务举措，持续提升制造业就业岗位的稳定性和发展性。
随着制造业高质量发展与就业服务体系的不断完善，苏州工业园区毕业生就业正从“量”的保障向“质”的提升转变。未来，园区将继续以产业升级带动就业升级，通过更精准的校企合作、更有力的政策支持，让制造业成为更多毕业生实现职业价值的优选领域，为区域经济发展注入持续人才动力。

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