苏州高新区创新干部教育模式年轻干部能力提升培训班开班-苏州产业园区

苏州高新区创新干部教育模式年轻干部能力提升培训班开班

高新技术产业高新区

所属地区：江苏-苏州发布日期：2025年08月12日

苏州高新区为进一步整合干部教育培训资源，增强针对性与实效性，助力区域招商引资和高质量发展，近日举办现场教学基地授牌仪式暨年轻干部能力素质提升培训班动员会，通过打造多元化教学平台、创新培训形式，为年轻干部成长赋能。
一、整合优质资源，构建现场教学新格局。苏州高新区深入挖掘区域内党建、产业、科研、基层治理等领域特色资源，遴选一批代表性单位设立首批区级现场教学基地。这些基地涵盖党建创新实践、基层治理示范、科技创新前沿、区情展示窗口等多个类别，通过整合分散资源，形成“点线面”结合的教学网络。现场教学基地的设立，突破传统课堂教学局限，将理论学习与实地观摩、实践体验相结合，让干部在真实场景中感悟理论内涵、学习实践经验，有效增强教育培训的感染力和实效性。
二、创新培训形式，打造能力提升立体课堂。本次年轻干部能力素质提升培训班聚焦年轻干部成长需求，设计多元化学习模块。培训不仅包含系统的理论学习，帮助干部夯实思想根基，还设置拓展训练，强化团队协作与抗压能力；开展结构化研讨，围绕区域发展重点议题碰撞思想、凝聚共识。同时，培训班邀请省内外具有深厚理论功底和丰富实践经验的专家学者、领导干部授课，内容涵盖政策解读、战略思维、应急管理等多个方面，着力提升年轻干部的综合素质和履职能力。
三、聚焦发展需求，明确年轻干部成长方向。在动员讲话中，相关负责人强调，年轻干部要以政治建设为统领，深入学习党的创新理论，深刻领会核心要义，始终站稳政治立场，在大是大非面前保持清醒头脑；要以能力提升为核心，将学习作为终身课题，不断提升统筹全局的思维能力、精准把握政策的执行能力、有效应对风险的处置能力，主动把工作融入区域高质量发展大局；要以实干担当为准则，坚持从实际出发，察实情、出实招、求实效，在基层一线经风雨、长才干，通过解决群众急难愁盼问题锤炼作风、赢得信任；要以境界提升为追求，注重修身立德，树立积极向上的人生态度，主动参与社会实践，在实践中砥砺品格、增长本领。
四、优化培养生态，助力年轻干部成长成才。苏州高新区始终将年轻干部培养作为干部队伍建设的重要内容，通过搭建实践平台、完善培养机制，为年轻干部“墩苗壮骨”创造良好环境。现场教学基地的授牌与培训班的举办，是该区深化干部教育改革的具体举措，旨在让年轻干部在实践中“多接地气、扎深根”，在急难险重任务中“看担当、显襟度”。下一步，苏州高新区将持续完善现场教学基地运行机制，丰富培训内容，创新教学方式，推动干部教育培训与区域发展深度融合，为打造高素质专业化干部队伍、推动经济社会高质量发展提供坚实保障。

江苏苏州招商项目

更多项目

虞山高新园迎医疗企业组团入驻产业集聚再升级 2025-09-09

张家港崛起智慧城市物联网应用创新高地 2025-09-09

【常熟市招商引资】2014年常熟市政府工作报告 2025-09-09

苏州4家企业入选江苏省重点物流基地和企业名单 2025-09-09

苏州擘画大交通发展蓝图千亿投资赋能区域协同 2025-09-09

苏州地税局推新计税政策服务个体经济助招商引资 2025-09-09

苏州房贷利率执行新标准月供减负效应逐步显现 2025-09-09

苏州枫桥人力资源服务产业集聚区启动招商新平台 2025-09-09

苏州吴江设立百万创业基金引聚青年创新创业人才 2025-09-09

苏州工业园区赋能江苏跻身中国创业活力前三甲 2025-09-09