镇江企业优惠政策
在线了解企业优惠政策详情
江苏镇江产业园区
-
京口经济开发区
江苏-镇江-京口区
-
镇江出口加工区
江苏-镇江-丹徒区
-
镇江市润州工业园
江苏-镇江-丹徒区
-
江苏镇江润州工业园区
江苏-镇江-润州区
-
江苏句容经济开发区
江苏-镇江-句容市
-
镇江扬中油坊镇工业园区
江苏-镇江-扬中市
江苏镇江招商引资
招商政策
投资流程
土地招拍挂
厂房价格
注册公司
优惠政策
江苏镇江投资流程
外商投资
买地自建
厂房租赁
写字楼租赁
公司注册
优惠政策
解读《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》
政策
发布部门：市人社局
发布时间：2012年03月30日
有效性：政策是否有效未知，请慎用
逢进必考 不留死角
《细则》明确，禁止以各种名义规避公开招聘要求。从今年起，全市各级各类事业单位公开招聘“全覆盖”要全部到位，不留死角。
事业单位公开招聘“全覆盖”，是指对新进人员，除特殊岗位外的一切岗位，都要实行公开招聘。部分事业单位因编制员额的限制或出于搞活用人机制等多方因素的考虑用了编外人员，希望通过内部竞聘上岗的形式或单独招聘等特定形式加以解决。这种针对特定人群采取特定的方式，也是规避公开招聘制度的行为，将予以杜绝。
不过，高层次人才将有“绿色通道”。对于急需引进的高层次人才、紧缺专业人才、创新团队，经市公开招聘综合管理部门同意，可简化程序，在招聘公告发布、报名结束后，采取直接考核的方式招聘。
根据《细则》规定，公开招聘要做到信息公开、过程公开、结果公开，增强招聘工作透明度。
事业单位公开招聘各阶段都要公示，招聘岗位、数量，应聘人员条件、招聘办法等信息，必须在政府人力资源社会保障部门网站上免费公布；在公开招聘过程中，要及时公布资格审查、考试、考核等环节的进展情况，面试成绩当场通知面试人员；招聘人员在招聘信息发布的范围内公示，接受社会及有关部门监督。
为了提高公开招聘的公正性，《细则》规定，管理岗位、通用类的专业技术岗位的统一面试，招聘单位及其主管部门的评委人数一般为1人，最多不高于30％。明确了公示内容、公示时间，公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘人员姓名、现工作或学习单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名，公示时间不少于7个工作日。
宁缺毋滥 设达标线
《细则》规定，招聘岗位的考试、考核成绩以60分为最低合格线，如应聘该岗位的所有应聘者成绩均未达到及格线，则取消该岗位的招聘计划。在面试没有形成竞争的岗位，体检人选的面试成绩应不低于60分。对于60分的及格线设置，人社部门将其形容为宁缺毋滥，是确保用人单位招到合格人才的手段。
《细则》的出台，将备受社会各界的关注。在以往的事业单位招聘过程中，由于存在着一些不规范行为，让有些优秀人才与用人单位失之交臂。这次《细则》的出台将打破这样的局面，为全社会的优秀人才提供一个公平竞争的良好环境。
辖市区事业单位不得自行招聘
《细则》规定，辖市区所属事业单位公开招聘方案须在同级公开招聘综合管理部门审核后，按人事管理权限分别报镇江市委组织部、镇江市人社局核准。同时规定，事业单位公开招聘的组织单位为综合管理部门、事业单位主管部门和具备条件的市属事业单位，辖市区事业单位不再具备自行组织公开招聘的资格。（记者 吴悠）
全程“三公开” 增强透明度
我市去年各类事业单位共招聘新进人员1100多人，是招聘公务员人数的4-5倍。而我市目前共有各类事业单位2000余家，涉及教育、卫生、科技、交通运输、新闻出版、文艺体育等各个方面。为保障事业单位招聘工作的公平、公开、公正，市委办公室和市政府办公室近日印发了《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》。
《细则》明确，禁止以各种名义规避公开招聘要求。从今年起，全市各级各类事业单位公开招聘“全覆盖”要全部到位，不留死角。
事业单位公开招聘“全覆盖”，是指对新进人员，除特殊岗位外的一切岗位，都要实行公开招聘。部分事业单位因编制员额的限制或出于搞活用人机制等多方因素的考虑用了编外人员，希望通过内部竞聘上岗的形式或单独招聘等特定形式加以解决。这种针对特定人群采取特定的方式，也是规避公开招聘制度的行为，将予以杜绝。
不过，高层次人才将有“绿色通道”。对于急需引进的高层次人才、紧缺专业人才、创新团队，经市公开招聘综合管理部门同意，可简化程序，在招聘公告发布、报名结束后，采取直接考核的方式招聘。
根据《细则》规定，公开招聘要做到信息公开、过程公开、结果公开，增强招聘工作透明度。
事业单位公开招聘各阶段都要公示，招聘岗位、数量，应聘人员条件、招聘办法等信息，必须在政府人力资源社会保障部门网站上免费公布；在公开招聘过程中，要及时公布资格审查、考试、考核等环节的进展情况，面试成绩当场通知面试人员；招聘人员在招聘信息发布的范围内公示，接受社会及有关部门监督。
为了提高公开招聘的公正性，《细则》规定，管理岗位、通用类的专业技术岗位的统一面试，招聘单位及其主管部门的评委人数一般为1人，最多不高于30％。明确了公示内容、公示时间，公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘人员姓名、现工作或学习单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名，公示时间不少于7个工作日。
宁缺毋滥 设达标线
《细则》规定，招聘岗位的考试、考核成绩以60分为最低合格线，如应聘该岗位的所有应聘者成绩均未达到及格线，则取消该岗位的招聘计划。在面试没有形成竞争的岗位，体检人选的面试成绩应不低于60分。对于60分的及格线设置，人社部门将其形容为宁缺毋滥，是确保用人单位招到合格人才的手段。
《细则》的出台，将备受社会各界的关注。在以往的事业单位招聘过程中，由于存在着一些不规范行为，让有些优秀人才与用人单位失之交臂。这次《细则》的出台将打破这样的局面，为全社会的优秀人才提供一个公平竞争的良好环境。
辖市区事业单位不得自行招聘
《细则》规定，辖市区所属事业单位公开招聘方案须在同级公开招聘综合管理部门审核后，按人事管理权限分别报镇江市委组织部、镇江市人社局核准。同时规定，事业单位公开招聘的组织单位为综合管理部门、事业单位主管部门和具备条件的市属事业单位，辖市区事业单位不再具备自行组织公开招聘的资格。（记者 吴悠）
全程“三公开” 增强透明度
我市去年各类事业单位共招聘新进人员1100多人，是招聘公务员人数的4-5倍。而我市目前共有各类事业单位2000余家，涉及教育、卫生、科技、交通运输、新闻出版、文艺体育等各个方面。为保障事业单位招聘工作的公平、公开、公正，市委办公室和市政府办公室近日印发了《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》。
江苏镇江优惠政策
更多政策
省政府关于丹阳市、扬中市、句容市国土空间总体规划（2021－2035年）的批复
2023-11-06
省政府关于同意江苏华电句容发电有限公司码头储运1号泊位对外开放的批复
2021-04-21
省政府关于同意句容市及所辖镇（街道、开发区、风景区）土地利用总体规划修改方案的批复
2020-11-20
省政府关于同意丹阳市及所辖镇（街道、开发区）土地利用总体规划修改方案的批复
2020-07-22
省政府关于同意扬中市及所辖镇（街道）土地利用总体规划修改方案的批复
2020-07-17
省政府关于同意江苏华电句容储运有限公司码头（华电一期泊位）对外开放的批复
2019-12-30
省政府关于调整镇江市丹徒区京口区润州区土地利用总体规划的批复
2019-10-12
省政府关于调整丹阳市句容市及所辖部分镇（街道、开发区、风景区）土地利用总体规划的批复
2019-01-05
省政府关于调整扬中市及所辖新坝镇等镇（街道）土地利用总体规划的批复
2018-11-10
省政府关于调整镇江市京口区润州区丹徒区镇江新区土地利用总体规划的批复
2017-11-18
省政府关于调整扬中市土地利用总体规划的批复
2017-06-12
省政府关于同意扬中市城市总体规划（2013－2030）修改方案的批复
2016-12-07
工业企业选址
-
工业用地信息
-
现成厂房租金
-
仓库冻库租购
-
招商引资政策
商务咨询服务
-
注册公司选址
-
产业政策匹配
-
法律咨询服务
