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关于印发《镇江市行政权力网上公开透明运行考核验收细则》的通知
政策
发布部门：镇江市人民政府办公室
发布时间：2010年05月06日
有效性：政策是否有效未知，请慎用
各辖市、区人民政府，镇江新区管委会，市各委办局，各直属单位：
《镇江市行政权力网上公开透明运行考核验收细则》已经市政府领导同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一○年五月六日
镇江市行政权力网上公开透明运行考核验收细则
为贯彻落实《省政府办公厅关于开展行政权力网上公开透明运行工作意见》和市政府办公室《关于开展行政权力网上公开透明运行工作的实施意见》，依据《省政府办公厅关于开展2010年度全省行政权力网上公开透明运行考核验收工作的通知》，制定本考核验收细则。
一、考核验收对象
有行政权力网上公开透明运行事项的市级机关部门和7个辖市区。
二、考核验收组织
由市政府办公室、监察局、法制办和相关技术人员组成。市政府办公室牵头组织实施。
三、考核验收内容
按江苏省《省辖市行政权力网上公开透明运行考核指标体系》（附后）规定的内容考核。
四、考核验收分值
总分为100分，其中组织领导20分，平台（系统）建设40分，电子监察20分，法制监督20分。
五、考核验收程序
1.自查评估。由各辖市区、市各部门按照考核验收指标体系，逐项对照评估后给出相应分值，并形成自查评估报告。
2.网上评测。市考核验收组组织有关专业及技术人员，对被考核单位运行平台、电子监察和法制监督系统使用情况进行网上评测。
3.现场考核。市考核验收组赴各辖市区、市各有关部门实地考核。
4.作出评价。市考核验收组综合自查评估、网上评测和现场考核情况后对被考核单位进行打分。
六、考核验收方式
1.听取汇报。听取被考核单位推进行政权力网上公开透明运行情况汇报。
2.查阅资料。查看组织领导、动员部署、制度建设、运行管理等方面的文件、领导讲话、会议记录、图片资料等。
3.操作演示。检查相应岗位人员操作技能和行政权力网上公开透明运行信息系统运行情况，随机抽查行政权力事项办件，对是否达到规范、科学、透明、高效的要求作出现场评估。
4.抽样检查。对各辖市区所属部门、市级机关有关处室行政权力网上公开透明运行情况进行随机抽查。
七、考核结果等次
考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四等。95分（含）以上为优秀，85分（含）—94分为良好，75分（含）—84分为合格，74分以下为不合格。
八、考核结果处理
市级机关各部门考核结果将列入《镇江市市级机关作风建设和目标管理日常工作考核细则》；对辖市区考核结果进行通报；对考核不合格的给予2个月整改，未按要求整改、复查仍不合格的，追究有关责任人行政不作为责任。
九、考核验收要求
1.动态考核。每年考核一次。今年考核结合省级考核验收进行，安排在省考核验收前；以后市级考核一般在每年11月份进行。
2.分级考核。市组织对各辖市区和市各部门的考核；各辖市区负责对所属部门的考核；市各部门负责所属处室的考核。
3.严肃纪律。考核验收工作要坚持标准，做到实事求是、客观公正。严禁弄虚作假，一经发现直接列为不合格单位。
《镇江市行政权力网上公开透明运行考核验收细则》已经市政府领导同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一○年五月六日
镇江市行政权力网上公开透明运行考核验收细则
为贯彻落实《省政府办公厅关于开展行政权力网上公开透明运行工作意见》和市政府办公室《关于开展行政权力网上公开透明运行工作的实施意见》，依据《省政府办公厅关于开展2010年度全省行政权力网上公开透明运行考核验收工作的通知》，制定本考核验收细则。
一、考核验收对象
有行政权力网上公开透明运行事项的市级机关部门和7个辖市区。
二、考核验收组织
由市政府办公室、监察局、法制办和相关技术人员组成。市政府办公室牵头组织实施。
三、考核验收内容
按江苏省《省辖市行政权力网上公开透明运行考核指标体系》（附后）规定的内容考核。
四、考核验收分值
总分为100分，其中组织领导20分，平台（系统）建设40分，电子监察20分，法制监督20分。
五、考核验收程序
1.自查评估。由各辖市区、市各部门按照考核验收指标体系，逐项对照评估后给出相应分值，并形成自查评估报告。
2.网上评测。市考核验收组组织有关专业及技术人员，对被考核单位运行平台、电子监察和法制监督系统使用情况进行网上评测。
3.现场考核。市考核验收组赴各辖市区、市各有关部门实地考核。
4.作出评价。市考核验收组综合自查评估、网上评测和现场考核情况后对被考核单位进行打分。
六、考核验收方式
1.听取汇报。听取被考核单位推进行政权力网上公开透明运行情况汇报。
2.查阅资料。查看组织领导、动员部署、制度建设、运行管理等方面的文件、领导讲话、会议记录、图片资料等。
3.操作演示。检查相应岗位人员操作技能和行政权力网上公开透明运行信息系统运行情况，随机抽查行政权力事项办件，对是否达到规范、科学、透明、高效的要求作出现场评估。
4.抽样检查。对各辖市区所属部门、市级机关有关处室行政权力网上公开透明运行情况进行随机抽查。
七、考核结果等次
考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四等。95分（含）以上为优秀，85分（含）—94分为良好，75分（含）—84分为合格，74分以下为不合格。
八、考核结果处理
市级机关各部门考核结果将列入《镇江市市级机关作风建设和目标管理日常工作考核细则》；对辖市区考核结果进行通报；对考核不合格的给予2个月整改，未按要求整改、复查仍不合格的，追究有关责任人行政不作为责任。
九、考核验收要求
1.动态考核。每年考核一次。今年考核结合省级考核验收进行，安排在省考核验收前；以后市级考核一般在每年11月份进行。
2.分级考核。市组织对各辖市区和市各部门的考核；各辖市区负责对所属部门的考核；市各部门负责所属处室的考核。
3.严肃纪律。考核验收工作要坚持标准，做到实事求是、客观公正。严禁弄虚作假，一经发现直接列为不合格单位。
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