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优惠政策
关于关爱激励驰援湖北医务人员的通知0
政策
发布部门：市人民政府办公室
发布时间：2020年02月24日
有效性：政策是否有效未知，请慎用
关于关爱激励驰援湖北医务人员的通知
徐政办发〔2020〕17号
各县（市）区人民政府，徐州经济技术开发区、徐州高新区管委会，市各委办局（公司），市各直属单位：
面对新冠肺炎疫情，我市广大医务人员坚决贯彻习近平总书记重要指示，认真落实国家和省市决策部署，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，夜以继日、连续奋战，充分展现了对党、对人民高度负责的精神面貌。特别是一批医务人员，积极响应组织号召，千里驰援湖北疫情防控一线，同时间赛跑，与病魔较量，切实发挥了火线上的中流砥柱作用。为关爱激励这些优秀同志，市政府研究决定，为我市驰援湖北疫情防控一线的医务人员办好六件实事。
一、关爱身体健康。为所有驰援湖北医务人员办理一份人身意外保险，疫情结束后及时组织健康体检，并安排一次健康疗养休养。（市卫健委、派出单位负责落实）
二、发放相关补助。全面落实疫情防控期间的政策待遇规定，驰援湖北医务人员的临时性补助、值班伙食补助等确保及时发放到位，不计入单位绩效工资总额。（市卫健委、派出单位负责落实）
三、关心家庭生活。对驰援湖北医务人员，帮助建立与家庭沟通联络渠道，配偶也是医务人员的不同时安排到防疫救治一线工作，根据实际需要提供子女托管和老人照护服务。（市卫健委、派出单位负责落实）
四、予以年度奖励。本年度，驰援湖北医务人员年度考核被评为优秀等次的，不占用所在单位优秀比例和名额。依据相关规定，核增所在单位一次性绩效工资总量，分配时向驰援人员予以倾斜。（市人社局、财政局、派出单位负责落实）
五、优先晋升职称。驰援湖北医务人员，同等条件下优先晋升高一级职称，优先聘用到相应的专业技术岗位。获得市级以上党委政府及省级以上部门表彰的医务人员，本单位没有空缺专业技术岗位的，可以超岗位聘用，待岗位空缺时优先纳入岗位管理。（市人社局、派出单位负责落实）
六、照顾子女就学。今明两个学年度，驰援湖北医务人员的子女入学幼儿园的，按照家庭意愿安排进属地普惠性优质幼儿园；入学义务教育阶段学校的，纳入政策照顾对象；参加中考的，参照军人子女优待规定予以加分录取；报考本市三年中职的，按照家庭意愿直接录取；就读初、高中毕业年级的，所在学校提供备考应考、志愿填报等方面专项服务。（市教育局负责落实）
在我市投身疫情防控一线工作的医务人员，获得市级以上党委政府及省级以上部门表彰的，可以同等享受上述关爱激励政策。驰援湖北人员中，怕苦畏难、敷衍塞责，未能较好完成疫情防控工作的人员，不享受上述关爱激励政策。人员名单由市卫健委扎口统计，具体政策由相关部门单位负责落实。
本通知由市政府办公室负责解释。
徐州市人民政府办公室
2020年2月14日
（此件公开发布）
附件下载：
1. 徐政办发【2020】17号.pdf
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一、关爱身体健康。为所有驰援湖北医务人员办理一份人身意外保险，疫情结束后及时组织健康体检，并安排一次健康疗养休养。（市卫健委、派出单位负责落实）
二、发放相关补助。全面落实疫情防控期间的政策待遇规定，驰援湖北医务人员的临时性补助、值班伙食补助等确保及时发放到位，不计入单位绩效工资总额。（市卫健委、派出单位负责落实）
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五、优先晋升职称。驰援湖北医务人员，同等条件下优先晋升高一级职称，优先聘用到相应的专业技术岗位。获得市级以上党委政府及省级以上部门表彰的医务人员，本单位没有空缺专业技术岗位的，可以超岗位聘用，待岗位空缺时优先纳入岗位管理。（市人社局、派出单位负责落实）
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