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盐城市人民政府办公室关于印发“十二五”县级人民政府节能目标责任评价考核办法的通知
政策
发布部门：盐城市人民政府办公室
发布时间：2012年10月23日
有效性：政策是否有效未知，请慎用
盐城市人民政府办公室关于印发“十二五”县级人民政府节能目标责任评价考核办法的通知
各县（市、区）人民政府，市开发区、城南新区管委会，市各委、办、局，市各直属单位： 现将《“十二五”县级人民政府节能目标责任评价考核办法》印发给你们，请认真贯彻落实。 盐城市人民政府办公室 2012年10月12日
“十二五”县级人民政府节能目标责任评价考核办法
为认真落实科学发展观，坚持节约优先，加快经济结构调整和发展方式转变，实现我市“十二五”万元GDP能耗降低17%的约束性目标，根据省政府《关于印发“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》（苏政发〔2012〕24号）和盐城市人民政府《关于进一步加强节能工作的意见》（盐政办发〔2011〕 253号），特制定本办法。 一、考核对象 各县（市、区）人民政府，市开发区、城南新区管理委员会。 二、考核内容 考核内容主要包括节能目标完成情况和节能措施落实情况。采用量化办法，相应设置指标，满分为100分。具体考核指标及评分标准见附件。 节能目标完成情况为定量考核指标，以市政府下达各地区年度节能目标和“十二五”节能目标进度为基准，分别依据市统计局核定的地区节能目标完成情况和“十二五”节能目标进度完成情况进行评分，满分为40分。其中，年度节能目标为否决性指标，未完成年度节能目标的，考核结果一律为未完成等级。 节能措施落实情况为定性考核指标，主要包括组织推进、目标责任、结构调整、重点领域、基础工作和能力建设等六个方面政策措施，满分为60分。 三、考核结果 分为超额完成（95分及以上，下同）、完成（80-95分）、基本完成（60-80分）、未完成（60分以下）四个等级。 四、考核程序 （一）每年2月底前，各县（市、区）人民政府、市开发区、城南新区管委会将上年度本地区节能目标完成情况和节能措施落实情况自查报告报市政府，同时抄送市节能办。 （二）市节能办组织相关部门及专家组成评价考核工作组，通过现场核查和重点抽查等方式，对各地区节能目标完成情况及节能措施落实情况进行评价考核和监督核查，形成综合评价考核报告报市政府。 （三）各地区节能目标责任的评估考核结果经市政府审定后，由市经济信息化委向社会公告。 五、奖惩措施 （一）对各地区节能目标责任评价考核结果经市政府审定后，依照有关规定，交由干部主管部门、纪检监察机关分别作为对县级人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。 （二）对考核等级为完成和超额完成的县级人民政府，给予通报表扬，并结合全市节能表彰活动进行表彰奖励。对考核等级未完成的县级人民政府，领导干部不得参加年度评奖、授予荣誉称号等，暂停对该地区新建高耗能项目的核准和审批。 （三）考核等级为未完成的县级人民政府，应在评价考核结果公告一个月内，向市政府做出书面报告，提出限期整改工作措施，并抄送市节能办。整改不到位的，由监察机关依据有关规定追究该地区有关责任人员的责任。 （四）对节能考核工作中瞒报、谎报情况的地区，给予通报批评；对直接责任人员依法依纪追究责任。 ? 六、组织领导 ? 由市节能办牵头做好节能目标责任考核工作，各相关部门协助对各自涉及到的考核内容进行考核。 各县（市、区）政府要高度重视节能目标责任考核工作，负责组织本行政区域内的节能目标责任考核。要建立科学、合理、分级的考核指标、制度和程序，逐步完善考核工作的实施和检查机制。及时上报考核结果，并对自查报告的准确性负责。附件：?县级人民政府节能目标责任评价考核指标及评分标准.doc
各县（市、区）人民政府，市开发区、城南新区管委会，市各委、办、局，市各直属单位： 现将《“十二五”县级人民政府节能目标责任评价考核办法》印发给你们，请认真贯彻落实。 盐城市人民政府办公室 2012年10月12日
“十二五”县级人民政府节能目标责任评价考核办法
为认真落实科学发展观，坚持节约优先，加快经济结构调整和发展方式转变，实现我市“十二五”万元GDP能耗降低17%的约束性目标，根据省政府《关于印发“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》（苏政发〔2012〕24号）和盐城市人民政府《关于进一步加强节能工作的意见》（盐政办发〔2011〕 253号），特制定本办法。 一、考核对象 各县（市、区）人民政府，市开发区、城南新区管理委员会。 二、考核内容 考核内容主要包括节能目标完成情况和节能措施落实情况。采用量化办法，相应设置指标，满分为100分。具体考核指标及评分标准见附件。 节能目标完成情况为定量考核指标，以市政府下达各地区年度节能目标和“十二五”节能目标进度为基准，分别依据市统计局核定的地区节能目标完成情况和“十二五”节能目标进度完成情况进行评分，满分为40分。其中，年度节能目标为否决性指标，未完成年度节能目标的，考核结果一律为未完成等级。 节能措施落实情况为定性考核指标，主要包括组织推进、目标责任、结构调整、重点领域、基础工作和能力建设等六个方面政策措施，满分为60分。 三、考核结果 分为超额完成（95分及以上，下同）、完成（80-95分）、基本完成（60-80分）、未完成（60分以下）四个等级。 四、考核程序 （一）每年2月底前，各县（市、区）人民政府、市开发区、城南新区管委会将上年度本地区节能目标完成情况和节能措施落实情况自查报告报市政府，同时抄送市节能办。 （二）市节能办组织相关部门及专家组成评价考核工作组，通过现场核查和重点抽查等方式，对各地区节能目标完成情况及节能措施落实情况进行评价考核和监督核查，形成综合评价考核报告报市政府。 （三）各地区节能目标责任的评估考核结果经市政府审定后，由市经济信息化委向社会公告。 五、奖惩措施 （一）对各地区节能目标责任评价考核结果经市政府审定后，依照有关规定，交由干部主管部门、纪检监察机关分别作为对县级人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。 （二）对考核等级为完成和超额完成的县级人民政府，给予通报表扬，并结合全市节能表彰活动进行表彰奖励。对考核等级未完成的县级人民政府，领导干部不得参加年度评奖、授予荣誉称号等，暂停对该地区新建高耗能项目的核准和审批。 （三）考核等级为未完成的县级人民政府，应在评价考核结果公告一个月内，向市政府做出书面报告，提出限期整改工作措施，并抄送市节能办。整改不到位的，由监察机关依据有关规定追究该地区有关责任人员的责任。 （四）对节能考核工作中瞒报、谎报情况的地区，给予通报批评；对直接责任人员依法依纪追究责任。 ? 六、组织领导 ? 由市节能办牵头做好节能目标责任考核工作，各相关部门协助对各自涉及到的考核内容进行考核。 各县（市、区）政府要高度重视节能目标责任考核工作，负责组织本行政区域内的节能目标责任考核。要建立科学、合理、分级的考核指标、制度和程序，逐步完善考核工作的实施和检查机制。及时上报考核结果，并对自查报告的准确性负责。附件：?县级人民政府节能目标责任评价考核指标及评分标准.doc
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