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盐城市人民政府办公室关于印发《2007年度市政府行政奖励计划》的通知

政策

发布部门：盐城市人民政府办公室发布时间：2008年03月21日有效性：政策是否有效未知，请慎用

盐城市人民政府办公室关于印发《2007年度市政府行政奖励计划》的通知
市各委、办、局，市各直属单位：《2007年度市政府行政奖励计划》已经市政府批准，现印发给你们，并作如下通知：一、认真制定考核办法。各主办单位要根据《市政府表彰奖励工作暂行办法》（盐政办发［2003］118号）的规定制定考核办法，明确考核的对象和名额、内容和标准、方法和程序。考核办法由主办单位提出，经市人事局审核后，以主办单位和市人事局名义在2008年1月15日前印发。有些奖项的考核办法已出台文件，如与本通知不一致的，以本通知为准。二、明确目标，保证质量。通过表彰来激发广大干群落实市委、市政府“全面奔小康，建设新盐城”目标的热情。表彰奖励工作要坚持公开、公平、公正原则，采取自下而上，逐层逐级审核，好中选优的方法。表彰的先进集体和个人要事迹突出、群众公认，要注重向基层和一线倾斜，同时严格履行“一票否决”规定，并在一定范围内进行公示。先进个人推荐对象还要按干部管理权限经组织人事部门把关，并征求纪检（监察）机关的意见。各主办单位在具体实施时，要在市政府领导下，会同人事部门及相关单位，成立相应的评审小组，对先进事迹材料进行评审，对重点对象进行考察，研究确定奖励事宜。三、及时实施表彰奖励计划。在有关专项工作结束后，要及时进行考核评比。表彰奖励工作要求在2008年3月底前全部实施结束。
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? 盐城市人民政府办公室二〇〇七年十二月二十八日

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