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盐城市人民政府办公室关于印发《盐城市政府系统2003年信息工作考核评比办法》的通知
政策
发布部门：盐城市人民政府办公室
发布时间：2008年04月13日
有效性：政策是否有效未知，请慎用
盐城市人民政府办公室关于印发《盐城市政府系统2003年信息工作考核评比办法》的通知
各县(市、区)人民政府办公室，? 市开发区管委会，? 市各委、办、局，市各直属单位： 现将《盐城市政府系统2003年信息工作考核评比办法》印发给你们。希望按照此办法，采取相应措施，加大信息报送工作的力度，努力开创全市政务信息工作的新局面。? 盐城市人民政府办公室 二00三年三月二十五日 盐城市政府系统2003年信息工作考核评比办法 为了进一步提高政务信息工作水平，更好地为领导决策服务，根据近年来我市政务信息工作运行情况，结合市政府办公室和省政府办公厅、国务院办公厅信息内刊及计分标准调整的实际，制定本办法。 一、考核评比范围 各县（市、区）人民政府办公室，? 市开发区管委会办公室，市各委、办、局和各直属单位及省属驻盐单位承担信息工作的处（科）室，市政府驻北京、上海、南京联络（办事）处，市政府办公室重点企业和乡科级单位信息直报点? （名单见附则二）。? 二、考核评比条件? （一）信息工作先进单位 1．领导重视，摆上位置。有分管信息工作的领导，? 正常研究、督促、检查信息工作开展情况。 2．机构健全，? 队伍稳定。县（市、区）政府办公室有信息工作机构和专职信息工作人员；其他部门、单位有专（兼）职信息工作人员。? 3．网络完善，? 制度规范。形成运转正常的信息工作网络，建立健全报送、考核、奖惩、培训等信息工作制度。 4．设施完备，传输及时。县（市、区）政府办公室信息科室有信息专用微机，市直部门与市政府办公室实现信息传输微机联网。 5.报送信息保持正常化和连续性，不时紧时松，忽冷忽热。 6.信息质量较高，结构完善，种类齐全，特别是喜忧兼报。考核排序在同类信息报送单位中位居前列。 7。地区和部门内发生的重大事件、重要情况无漏报、迟报和误报观象。 （二）信息工作先进个人 1．热心信息工作，? 有较强的事业心、责任感和政策水平、业务能力。 2。掌握和熟悉现代化办公技术，能直接运用微机处理信息。 3．信息工作成绩突出，报送的信息及时、全面、准确。 4．积极组织、参与信息工作业务研讨、交流活动。 5．从事信息工作一年以上，并仍在信息工作岗位上。 三、考核评比标准 （一）市政府办公室《盐城情况》文章类信息采用一条计8分；摘报类（含“领导言论”）采用一条计4分；简讯类采用一条计2分。? 《信息参考》? “专报版”采用一条计5分；? “要情版”采用一条计8分；“调研版”采用一条计15分。在采用的上述各类信息中，市领导批示、加编者按或约稿的，每条加10分。《盐城信息摘报》《市政府办公室上报信息》采用一条计4分。 （二）被省政府办公厅各类信息内刊采用的信息，在省办计分标准的基础上乘2倍计分，即《信息简报》采用一条计10分，其中简讯采用一条计4分；? 《江苏信息摘报》采用一条计10分；《专报信息》调研类采用一条计30分，其它采用一条计10分；《信息选编》采用一条计4分；? 《值班快报》采用一条计10分。省领导批示一条加40分，约稿一条加30分。 （三）被国务院办公厅各类信息内刊采用的信息，在国办计分标准的基础上乘5倍计分，即《昨日要情》采用一条计18分；《专报信息》采用一条计48分；? 《信息参考》采用一条计60分。国务院领导批示一条加90分。 （四）对重要信息瞒报、漏报、迟报和上报信息失实的，视情况扣分：迟报一次扣20分，漏报一次扣30分，瞒报或故意失实一次扣60分。 （五）对本办法第二条“考核评比条件”中达不到信息工作先进单位或先进个人条件的，视情况扣减年度积分。 （六）计分采取“就高不就低”的办法，? 即同条上报信息被多级多种信息内刊采用，按分值最高的计分，不重复计算。 四、考核评比奖励办法 （一）考核评比主要采用计分的办法，? 由市政府办公室每季度将信息采用条目、得分和年度以来的累计积分排序通报。 （二）按照经济社会发展状况及近年采信息上报工作情况，将各县《市、区》全年积分指标分为三类。一类：东台市、建湖县、射阳县，800分；二类，大丰市、盐都县、阜宁县、滨海县，700分；三类，响水县、城区，600分。 (三)按照部门职能和信息量大小，将市各委、办、局和各直属单位，省属驻盐单位分为A、B、C三类（见附则一），全年积分指标A类150分，B类100分；C类80分。 (四)市政府驻京、沪、宁联络《办事》处全年积分指标100分，重点企业和乡科级单位信息直报点全年积分指标50分。 (五)市政府办公室每年进行一次评先表彰活动。表彰设全市政务信息工作先进单位和先进个人两个奖项。先进单位分别设一等奖6名、二等奖12名、三等奖18名。对年度信息工作先进单位的评定，在完成全年积分指标的基础上，按实际积分占全年指标的比率高低，结合先进单位评比条件产生。先进个人依据先进个人的条件产生。 (六)全市政务信息工作先进单位由市政府办公室依据评比条件直接评定；先进个人采取逐级推荐办法，? 由主管部门报市政府办公室审定。 (七)全市政务信息工作先进单位、先进个人， 由市政府办公室表彰。 五、附则 （一）市直单位信息指标分类名单 A类（19个）： 市农工办、市计委、市经贸委、市体改办、市外经局、市建设局、市教育局、市统计局、市财政局、市监察局、市公安局、市国家安全局、市农林局、市审计局、市物价局、盐城工商局、市人行、市国税局、市地税局 B类(32个)： 市科技局、市计生委、市城管局、市劳动保障局、市交通局、市法制办、市外办、市台办、市司法局、市民政局、市水利局、市海洋渔业局、市农业开发局、市农机局、市国土局、市人事局、市环保局、市总工会、市农行、市粮食局、市供销社、市文化局、市广播电视局、市卫生局、市旅游局、市招商局、市行政审批中心、市开发区管委会、市房产局、盐城检验局、盐城质监局、盐城海关 C类(21个)： 市规划局、市地震局、市级机关事务局、市工行、市建行、市农行、市中行、市商行、盐城人保公司、盐城寿保公司、盐城供电局、盐城电信公司、盐城邮政局、盐城烟草局、盐城药监局、市宗教局、市气象局、市信访局、市体育局、市商贸办、市残联 (二)重点企业和乡科级单位直报点名单。 1．乡科级单位信息直报点名单(37个)： 东台市：头灶镇、溱东镇、琼港镇，财政局、粮食局? 大丰市：人中镇、新丰镇、通商镇 盐都县：秦南镇、大冈镇、潘黄镇，地税局、粮食局、工商局、物价局 城区：新兴镇、南洋镇，大洋村 射阳县：合德镇、盘湾镇、阜余镇，审计局 建湖县：上冈镇、庆丰镇、近湖镇 阜宁县：阜城镇、益林镇、沟墩镇、罗桥镇 滨海县：东坎镇、正红镇、滨淮镇、八滩镇 响水县：响水镇、陈家港镇、老舍乡，地税局 2．重点企业直报点名单(12个) 悦达集团、中大集团、江动集团、众想集团、八菱集团，盐阜人民商场、盐城商业大厦，森达集团、宏大集团、飞驰集团、鑫富达集团、金兰集团 本办法由市政府办公室信息处负责解释。
各县(市、区)人民政府办公室，? 市开发区管委会，? 市各委、办、局，市各直属单位： 现将《盐城市政府系统2003年信息工作考核评比办法》印发给你们。希望按照此办法，采取相应措施，加大信息报送工作的力度，努力开创全市政务信息工作的新局面。? 盐城市人民政府办公室 二00三年三月二十五日 盐城市政府系统2003年信息工作考核评比办法 为了进一步提高政务信息工作水平，更好地为领导决策服务，根据近年来我市政务信息工作运行情况，结合市政府办公室和省政府办公厅、国务院办公厅信息内刊及计分标准调整的实际，制定本办法。 一、考核评比范围 各县（市、区）人民政府办公室，? 市开发区管委会办公室，市各委、办、局和各直属单位及省属驻盐单位承担信息工作的处（科）室，市政府驻北京、上海、南京联络（办事）处，市政府办公室重点企业和乡科级单位信息直报点? （名单见附则二）。? 二、考核评比条件? （一）信息工作先进单位 1．领导重视，摆上位置。有分管信息工作的领导，? 正常研究、督促、检查信息工作开展情况。 2．机构健全，? 队伍稳定。县（市、区）政府办公室有信息工作机构和专职信息工作人员；其他部门、单位有专（兼）职信息工作人员。? 3．网络完善，? 制度规范。形成运转正常的信息工作网络，建立健全报送、考核、奖惩、培训等信息工作制度。 4．设施完备，传输及时。县（市、区）政府办公室信息科室有信息专用微机，市直部门与市政府办公室实现信息传输微机联网。 5.报送信息保持正常化和连续性，不时紧时松，忽冷忽热。 6.信息质量较高，结构完善，种类齐全，特别是喜忧兼报。考核排序在同类信息报送单位中位居前列。 7。地区和部门内发生的重大事件、重要情况无漏报、迟报和误报观象。 （二）信息工作先进个人 1．热心信息工作，? 有较强的事业心、责任感和政策水平、业务能力。 2。掌握和熟悉现代化办公技术，能直接运用微机处理信息。 3．信息工作成绩突出，报送的信息及时、全面、准确。 4．积极组织、参与信息工作业务研讨、交流活动。 5．从事信息工作一年以上，并仍在信息工作岗位上。 三、考核评比标准 （一）市政府办公室《盐城情况》文章类信息采用一条计8分；摘报类（含“领导言论”）采用一条计4分；简讯类采用一条计2分。? 《信息参考》? “专报版”采用一条计5分；? “要情版”采用一条计8分；“调研版”采用一条计15分。在采用的上述各类信息中，市领导批示、加编者按或约稿的，每条加10分。《盐城信息摘报》《市政府办公室上报信息》采用一条计4分。 （二）被省政府办公厅各类信息内刊采用的信息，在省办计分标准的基础上乘2倍计分，即《信息简报》采用一条计10分，其中简讯采用一条计4分；? 《江苏信息摘报》采用一条计10分；《专报信息》调研类采用一条计30分，其它采用一条计10分；《信息选编》采用一条计4分；? 《值班快报》采用一条计10分。省领导批示一条加40分，约稿一条加30分。 （三）被国务院办公厅各类信息内刊采用的信息，在国办计分标准的基础上乘5倍计分，即《昨日要情》采用一条计18分；《专报信息》采用一条计48分；? 《信息参考》采用一条计60分。国务院领导批示一条加90分。 （四）对重要信息瞒报、漏报、迟报和上报信息失实的，视情况扣分：迟报一次扣20分，漏报一次扣30分，瞒报或故意失实一次扣60分。 （五）对本办法第二条“考核评比条件”中达不到信息工作先进单位或先进个人条件的，视情况扣减年度积分。 （六）计分采取“就高不就低”的办法，? 即同条上报信息被多级多种信息内刊采用，按分值最高的计分，不重复计算。 四、考核评比奖励办法 （一）考核评比主要采用计分的办法，? 由市政府办公室每季度将信息采用条目、得分和年度以来的累计积分排序通报。 （二）按照经济社会发展状况及近年采信息上报工作情况，将各县《市、区》全年积分指标分为三类。一类：东台市、建湖县、射阳县，800分；二类，大丰市、盐都县、阜宁县、滨海县，700分；三类，响水县、城区，600分。 (三)按照部门职能和信息量大小，将市各委、办、局和各直属单位，省属驻盐单位分为A、B、C三类（见附则一），全年积分指标A类150分，B类100分；C类80分。 (四)市政府驻京、沪、宁联络《办事》处全年积分指标100分，重点企业和乡科级单位信息直报点全年积分指标50分。 (五)市政府办公室每年进行一次评先表彰活动。表彰设全市政务信息工作先进单位和先进个人两个奖项。先进单位分别设一等奖6名、二等奖12名、三等奖18名。对年度信息工作先进单位的评定，在完成全年积分指标的基础上，按实际积分占全年指标的比率高低，结合先进单位评比条件产生。先进个人依据先进个人的条件产生。 (六)全市政务信息工作先进单位由市政府办公室依据评比条件直接评定；先进个人采取逐级推荐办法，? 由主管部门报市政府办公室审定。 (七)全市政务信息工作先进单位、先进个人， 由市政府办公室表彰。 五、附则 （一）市直单位信息指标分类名单 A类（19个）： 市农工办、市计委、市经贸委、市体改办、市外经局、市建设局、市教育局、市统计局、市财政局、市监察局、市公安局、市国家安全局、市农林局、市审计局、市物价局、盐城工商局、市人行、市国税局、市地税局 B类(32个)： 市科技局、市计生委、市城管局、市劳动保障局、市交通局、市法制办、市外办、市台办、市司法局、市民政局、市水利局、市海洋渔业局、市农业开发局、市农机局、市国土局、市人事局、市环保局、市总工会、市农行、市粮食局、市供销社、市文化局、市广播电视局、市卫生局、市旅游局、市招商局、市行政审批中心、市开发区管委会、市房产局、盐城检验局、盐城质监局、盐城海关 C类(21个)： 市规划局、市地震局、市级机关事务局、市工行、市建行、市农行、市中行、市商行、盐城人保公司、盐城寿保公司、盐城供电局、盐城电信公司、盐城邮政局、盐城烟草局、盐城药监局、市宗教局、市气象局、市信访局、市体育局、市商贸办、市残联 (二)重点企业和乡科级单位直报点名单。 1．乡科级单位信息直报点名单(37个)： 东台市：头灶镇、溱东镇、琼港镇，财政局、粮食局? 大丰市：人中镇、新丰镇、通商镇 盐都县：秦南镇、大冈镇、潘黄镇，地税局、粮食局、工商局、物价局 城区：新兴镇、南洋镇，大洋村 射阳县：合德镇、盘湾镇、阜余镇，审计局 建湖县：上冈镇、庆丰镇、近湖镇 阜宁县：阜城镇、益林镇、沟墩镇、罗桥镇 滨海县：东坎镇、正红镇、滨淮镇、八滩镇 响水县：响水镇、陈家港镇、老舍乡，地税局 2．重点企业直报点名单(12个) 悦达集团、中大集团、江动集团、众想集团、八菱集团，盐阜人民商场、盐城商业大厦，森达集团、宏大集团、飞驰集团、鑫富达集团、金兰集团 本办法由市政府办公室信息处负责解释。
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