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盐城市人民政府办公室关于印发2012年度全市政府信息公开工作考核细则的通知

政策

发布部门：盐城市人民政府办公室发布时间：2012年11月12日有效性：政策是否有效未知，请慎用

盐城市人民政府办公室关于印发2012年度全市政府信息公开工作考核细则的通知
各县（市、区）人民政府，市开发区、城南新区管委会，市各有关委、办、局，市各有关直属单位：现将《2012年度全市政府信息公开工作考核细则》印发给你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。盐城市人民政府办公室 ? 2012年11月1日 2012年度全市政府信息公开工作考核细则为深入推进全市政府信息公开工作，进一步提高政府信息公开工作水平，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，结合《国务院办公厅关于印发2012年政府信息公开重点工作安排的通知》、《省政府办公厅关于印发2012年政府信息公开重点工作安排的通知》和《盐城市人民政府办公室关于印发2012年盐城市政府信息公开工作要点的通知》等文件精神，特制定本细则。一、考核对象各县（市、区）政府，市开发区、城南新区管委会和市各有关部门、单位（见附件1）。二、考核内容主要考核政府信息公开工作的组织机构及制度建设情况、日常工作情况、载体建设情况、新闻联络基础工作情况以及监督保障情况等5方面内容。具体考核内容及分值见附件2和附件3。三、考核步骤（一）成立工作机构。市政府办公室会同相关部门成立专门考核机构，具体负责考核的指导、推进工作，并分成若干小组，于今年底或明年初开展考核，考核的具体时间及分组办法另行规定。（二）组织集中考核。通过听取汇报、网上检查、查阅台帐、实地观摩等方式，全面了解考核对象2012年政府信息公开工作情况，并对照考核表，实行量化考核。（三）通报考核结果。考核结束后，对考核的基本情况进行总结，测算出考核对象具体分值，确定优秀（90分以上）、良好（80－89分）、合格（60－79分）、不合格（60分以下）等次，并下发通报。（四）运用考核结果。考核最终得分同时作为全市依法行政考核评分依据之一，并从获得优秀等次的单位中，评比出全市政府信息公开工作先进集体10名（其中县市区4名、市直部门6名）和先进个人20名，由市政府办、人社局给予表彰。四、其他要求凡是2012年在政府网站公开的政府信息数量明显偏少，与自身承担的职能不匹配的，以及没有或者基本没有向市档案馆、图书馆移交主动公开政府信息纸质文本的，不能被评为优秀等次。附件：1.市各有关部门和单位名单.doc
?2.2012年度盐城市政府信息公开工作考核表（市直部门）.doc
3.2012年度盐城市政府信息公开工作考核表（县市区）.doc

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