南京江宁东山街道：政策组合拳激活人才企业发展活力-江宁区产业园区

南京江宁东山街道：政策组合拳激活人才企业发展活力

人才政策

所属地区：江苏-南京-江宁区发布日期：2025年08月18日

南京江宁区东山街道围绕人才企业发展核心，将招商引资与政策扶持深度融合，通过打造专业化园区、优化服务平台、落实激励措施等方式，为人才企业提供全周期支持，江苏博特留创园成功入选市级留学人员创业园，成为区域人才企业发展的重要成果。
一、专业化园区搭建人才集聚高地。江苏博特留创园作为东山街道人才企业发展的重要载体，2017年正式运营，依托高性能土木工程国家重点实验室和行业龙头企业资源，聚焦新材料领域高层次人才创业需求。园区以“专业化、特色化”为定位，通过整合科研平台与产业资源，已集聚新材料类科技先导企业50余家，其中留学人员创业企业10余家。为助力企业发展，园区构建了全方位服务体系：公共平台服务涵盖知识产权申报、项目政策对接、人力资源配置、法律服务咨询、工商财税代理等基础环节；专业技术平台则开放国家重点实验室的先进仪器设备，企业可通过预约免费使用，有效降低研发成本。2020年，该园区成功入选南京市市级留学人员创业园，进一步提升了对全球新材料领域人才的吸引力，形成“人才集聚—技术创新—产业升级”的良性循环。
二、真金白银政策强化发展支撑。东山街道在江苏博特留创园发展过程中给予多维度资金支持，构建“引进奖励+成长扶持+政策配比”的资金保障体系。对园区引进的高层次人才创业企业，根据项目技术含量、市场前景等给予一次性落户奖励；对企业在研发投入、专利授权、成果转化等方面的成长表现，实施阶梯式资金扶持。同时，街道积极落实南京市创新名城建设相关政策，对符合条件的企业兑现政策配比资金，形成市区联动的扶持合力。此前一年，街道对留创园平台的政府扶持资金达数百万元，对平台内企业的专项奖励近百万元。为提升孵化能力，街道今年重点推进园区平台改造升级，优化空间布局，增设共享会议室、路演中心等配套设施，完善水电气网等基础保障，为企业加速成长提供硬件支撑。
三、服务平台优化营造优质营商环境。街道以“空间赋能+服务提效”为抓手，持续优化人才企业发展环境。在空间保障方面，整合辖区内闲置厂房、老旧办公楼等资源，通过重新规划设计、功能改造，打造“低成本、高品质”的产业空间，满足科技型中小企业从初创到发展的不同场地需求，有效降低企业初期运营成本。在服务提升方面，规划实施人才驿站建设，构建以提升中小企业从业人员素质和企业能力建设为核心的综合服务平台。人才驿站联合高校、科研院所、专业服务机构，提供教育培训、创业辅导、管理咨询、信息查询等多元化服务，业务涵盖人力资源优化、知识产权保护、科技创新赋能、市场营销拓展等关键领域。通过举办专题培训、案例研讨、供需对接会等活动，年均服务企业超百次，帮助企业提升管理水平和市场竞争力。
四、政策体系完善与长效服务保障发展动能。东山街道不断完善创新创业政策体系，形成“普惠政策+专项政策+精准服务”的政策矩阵。梳理整合国家、省、市各级人才政策，结合街道实际制定实施细则，编制《东山街道人才企业服务指南》，明确政策申报条件、流程和时限，通过政策宣讲会、一对一解读等方式，确保企业及时了解政策红利。加强新政落实跟进，建立政策兑现台账，对企业申报的项目实行“专人负责、全程跟踪”，推动政策落地见效，帮助人才企业最大程度降低创业成本。下一步，街道将持续落实各项科技人才相关激励政策，针对高新技术企业及规模以上企业的持续创新活动，提供“店小二”式精准服务：建立企业服务专员制度，对重点企业实行“一企一策”，协调解决企业在用地、融资、用工等方面的困难；定期开展企业走访调研，收集发展诉求，动态调整服务举措，增强企业和人才创新创业的信心与决心，为区域实体经济持续快速发展提供坚实保障。

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