南京开发区总工会举办干部脱产培训深化园区招商引资-南京产业园区

南京开发区总工会举办干部脱产培训深化园区招商引资

经济开发区

所属地区：江苏-南京发布日期：2025年08月19日

2015年，开发区总工会在职工疗养院开展了基层干部脱产培训班，旨在强化干部队伍建设以服务招商引资工作，通过提升业务素质和维权能力，为园区发展注入新动力，推动经济环境持续优化。
一、培训活动围绕开发区招商引资目标设计，聚焦工会服务职能强化需求。此次培训借鉴国内大型工业园区经验，内容突出劳动关系协调与产业投资吸引相结合原则，邀请上海工会行政管理学院专家解析企业工资谈判实务，强调以和谐劳动关系支撑本地招商引资战略实施。培训规划通过基层调研精准定制课程，覆盖劳动争议处理与工会组织建设模块，确保干部能高效处理产业升级中的劳资纠纷，优化营商氛围吸引外部投资资源。
二、培训内容扩展至区域安全与国际视野维度，助力招商引资人才竞争力。除核心工会议题外，开发区总工会创新引入南海局势分析环节，特邀军事领域权威人士授课，讲解全球化背景下区域安全对企业投资信心的影响。课程强化干部对国家宏观战略理解，如维护海洋权益对稳定产业链意义，引导学员在招商引资谈判中融入安全视角，提升园区在国际资本布局中的吸引力。此外，培训整合国内工会体系标准，系统梳理组织内部建设案例，参考全国工会教育平台资源，推动干部掌握跨区域协作技巧。
三、同期工作部署结合培训成果启动年度重点计划，推进招商引资配套服务。培训期间，开发区总工会召开全体委员会扩展会议，回顾工会支持产业引进进展，部署职工权益保障与法律普及行动。会议正式推广基层工会工作手册与会员服务指南，启动全区职工思想动态调查项目，以精准数据支撑招商引资人才政策制定。同时发放岗位津贴和资格证书，激励新入干部承担一线任务，强化工会作为招商引资中介桥梁角色，确保区域产业政策与劳动者诉求同步协调实施。
四、培训成果体现为制度完善与长效赋能机制构建，夯实招商引资环境基础。活动深化工会干部对劳动法应用能力，试点劳动争议调解模拟演练，参考发达地区经验推动集体协商标准化操作流程。开发区总工会建立年度回访跟踪机制，监测服务创新对投资吸引力成效，如简化维权渠道提升企业投资积极性。培训后续行动聚焦政策宣导，通过下发业务书籍加强法律素养培训，确保干部在招商引资推介中提供专业咨询支持，逐步形成产业、人才双赢发展模式。总体，本次培训标志着开发区工会体系向专业化转型，以劳动者权益保障为核心推动园区高质量可持续发展。

江苏南京招商项目

更多项目

字节跳动南京研发中心助力区域招商引资 2025-09-09

雨花经济开发区多维度推进园区城市建设提质增效 2025-09-09

数字档案建设助力雨花台招商引资热潮的全面达成 2025-09-09

苏南自创区建设促进服务中心挂牌助力五市创新一体化 2025-09-09

英企投资热情高涨 23家企业南京问政共谋合作 2025-09-09

央企清洁能源产业化基地落户南京鼓楼金川科技园 2025-09-09

在南京调研经济运行聚焦高质量发展与招商引资 2025-09-09

苏宁银行南京首发借记卡开启O2O金融新生态 2025-09-09

这是江宁财政收入跃居三甲彰显转型实效 2025-09-09

京杭穗三城联动治理网约新业态清朗环境共享创新成果 2025-09-08