江都区委招商引资式动员推动关爱下一代发展新高度-江苏产业园区

江都区委招商引资式动员推动关爱下一代发展新高度

所属地区：江苏发布日期：2025年08月21日

江都区委在学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示中，采取招商引资式的广泛动员策略，整合社会各界资源，凝聚企业、学校、社区等各方力量，打造齐抓共管的协作机制，以全面提升关心下一代工作的质量和成效。此举旨在响应中央号召，弘扬“五老精神”，壮大整体合力，推动该项工作迈向更高台阶。
一、深入学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的核心指示内容，是推进工作提升的基础。重要指示强调各级党委和政府需大力支持老同志发挥余热，倡导五老精神（包括老干部、老党员、老专家、老教师和老模范），这些精神体现为奉献、智慧和经验传承。在纪念中国关工委成立二十五周年大会上，相关精神已被广泛传播，江苏省委和扬州市委先后召开专题会议加以落实，这为江都区提供了行动指南。江都区组织专门学习活动，利用宣传教育平台如社区讲座和数字媒介，确保指示内容深入人心，消除误区，凝聚全区共识。这种系统学习能有效解决理论断层问题，夯实群众基础，确保工作方向与中央要求一致。
二、弘扬五老精神并发挥老同志作用，是提升关心下一代工作水平的关键举措。五老精神强调老同志的政治素养、专业能力和模范作用，具体表现为组织专题讲座、技术培训和精神传承活动。江都区建立五老工作团队，覆盖社区、乡镇层面，通过这些团队推广道德教育、心理健康辅导和技能学习项目。例如，在基层社区设立关爱中心，组织志愿者活动，直接服务青少年群体。此举不仅尊重老同志经验，还增强其社会参与感和荣誉感，吸引更多成员加入团队。通过制度化平台如定期座谈会和在线交流，老同志能将个人阅历转化为实践成果，形成可持续的工作模式。数据显示，在类似推动下，多地区教育指标有所改善，证明五老精神能显著提升服务效率，避免资源浪费。
三、广泛发动全社会力量壮大整体合力，是推动关心下一代工作再上新台阶的战略路径。这要求建立多元协作机制，动员企业、学校、非盈利组织和个人资源，形成资源互补格局。江都区设计招商引资式动员框架，鼓励企业提供资金或物资支持教育项目，与学校合作开设就业培训课程，并在社区推广家庭志愿者网络。例如，与教育机构签署合作备忘录，实施专项计划如青少年夏令营和社会实践基地。这种机制利用市场工具如激励机制和资源整合，解决传统单点工作的短板，确保各环节协同高效。同时，强化政策保障，出台地方规章明确职责分工，杜绝推诿问题。类似经验在全国各地推广中证明，齐抓共管能提升整体成效，助力青少年全面发展。
四、未来发展方向包括深化制度化建设和创新工作模式，以持续推动关心下一代工作优化。江都区计划建立评估机制，定期审查工作进展，优化资源配置；探索新技术应用，如数字平台整合服务需求；扩展国际合作，借鉴外部经验。最终目标是通过社会共治，实现下一代健康成长的长期愿景。此路径符合社会主义核心价值观，彰显中国特色社会治理优势。

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