南京开发区城管队伍深化建设促招商引资环境优化-栖霞区产业园区

南京开发区城管队伍深化建设促招商引资环境优化

经济开发区

所属地区：江苏-南京-栖霞区发布日期：2025年08月24日

为强化城市管理队伍建设，打造学习型城管团队，优化区域招商引资软环境，南京开发区城市管理局在2023年举办了第二期专题教育培训活动，邀请一线资深检察官授课，聚焦勤政廉政理念提升执法人员素养，助力高质量发展。
一、此次活动背景源于开发区年度培训计划的持续推进，旨在提升队伍整体执法水平和廉洁自律能力。城管局围绕城市治理现代化需求，设置系统化课程，以强化核心能力支持区域经济建设。通过专家讲座形式，促进知识更新与实务技能融合，为执法人员日常履职提供理论支撑。
二、培训核心课程设计聚焦反腐败与法治理念，涵盖四方面关键内容。专家结合实务视角，首先分析当前反腐败斗争的复杂形势，强调渎职犯罪的风险和警示意义；其次指导领导干部学法用法策略，强调依法履职原则；最后探讨职务犯罪预防体系的构建路径，引用通用案例阐述渎职行为的危害和防控要点。讲解基于真实背景而非具体数据，突出普遍指导价值。
三、专家人选具备丰富一线办案经验，其专业背景确保课程权威性。该讲师指挥过数十起大型案件，获得省级以上专业人才荣誉，从惩治腐败视角解析执法实务，增强内容可信度。培训过程强化互动，学员从案例研讨中深化理解法治理念。
四、案例分析环节突出警示教育功能，引用多个真实职务犯罪事例。通过剖析渎职行为构成和影响，揭示对公共利益的严重损害，引导学员认清责任边界。这些例子均源于司法机关公开报道，但不涉及个人身份，着重强调学习价值。
五、培训效果显著提升队伍思想觉悟，城管人员强化责任意识和岗位职责认知。与会者反馈讲座针对性强，对日常执法规范产生积极影响。此类活动有助于构建廉洁高效的团队文化，减少渎职风险，维护区域投资吸引力。
六、城管局将持续拓展教育形式，结合法规更新强化后续训练。计划引入更多实务资源，如模拟演练和专家讨论，确保年度计划常态化实施。未来举措将深化学习型组织建设，巩固培训成果支撑招商引资战略。
七、反腐败教育实践体现开发区在队伍建设上的创新，聚焦预防体系优化公共服务效能。城管局通过系统性学习推动执法规范化，增强社会信任度，为长效治理奠定基础。此次培训成果将转化为实操方案提交审议。
八、结合城管执法特点，课程还融入城市管理相关法律法规通识，如公共资源保护与市场秩序维护。专家指导执法人员识别常见渎职场景预防措施，确保执法行为符合法治精神，强化招商引资政策执行力。
九、开发区将总结活动经验，评估教育成效并推广至其他部门。通过建章立制强化内部监督，促进勤政廉政文化全覆盖，服务区域经济社会发展大局。城管局鼓励学员分享学习心得，形成良性互动机制。

江苏南京栖霞区招商项目

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