中国传统智慧与现代管理国际论坛在海安拉开帷幕-江苏产业园区

中国传统智慧与现代管理国际论坛在海安拉开帷幕

所属地区：江苏发布日期：2025年08月25日

中国传统智慧与现代管理国际论坛在海安拉开帷幕，活动聚焦中西文化及管理思想的碰撞与融合，吸引众多海内外学者、专家和企业家参与，通过深入研讨探索全球经济发展新动力，为当地招商引资与产业高质量发展注入智慧动能。
一、论坛搭建高端交流平台，助力管理智慧创新发展
本次论坛由知名高校主办，知名企业及文化基金会联合承办，旨在搭建中西管理思想交流的高端平台。活动以“传统智慧赋能现代管理”为核心，通过主题研讨、观点碰撞等形式，深入探讨全球经济背景下文化与管理的内在联系，为解决经济发展中的结构性问题贡献思路。作为承办地，海安依托此次论坛进一步提升区域影响力，为招商引资和产业升级创造良好环境。
二、中西管理思想差异成为研讨焦点
与会专家普遍认为，中西管理思想存在显著差异：西方管理理念注重实证分析与契约精神，强调计划的严谨性和执行的规范性；中国传统管理智慧则更侧重整体思维与动态平衡，重视“度”的把握和德行引领。这种差异既带来合作挑战，也孕育融合机遇。专家提出，在全球化背景下，需客观认识两种模式的优势，避免非此即彼的对立思维，探索互补路径。
三、国际合作难题破解路径引发深入探讨
针对当前国际合作中的认知差异问题，来自不同国家的学者分享了见解。有学者指出，破解合作困境需秉持“和而不同、求同存异”的理念，在承认差异的基础上寻找利益契合点。例如，在清洁能源领域，可通过资金与技术的双向流动实现共赢：一方以资金优势参与另一方环保公共事业投资，另一方则以技术优势提供先进设备支持。同时，加强文化交流是消除偏见的关键，需通过多元渠道增进相互理解与认同。
四、中国传统哲学的现代管理价值获广泛认同
来自欧洲高校的学者强调，中国传统哲学在现代管理中具有独特价值。不同于西方哲学非黑即白的二元对立思维，中国哲学中的“度”的理念更适用于复杂环境下的危机管理，能够为企业在不确定性中创造更大发展空间。学者倡导加强扎根中国传统哲学的本土管理研究，将“中庸”“无为而治”等思想与现代企业治理相结合，形成具有中国特色的管理模式，为全球管理创新提供新范式。
五、中西管理理念融合路径渐趋清晰
如何化解中西管理模式的矛盾？与会专家提出，运用中国式整体思维和柔性智慧是重要路径。西方管理的计划性与中国管理的机动性并非对立，可通过动态调整实现统一：在制定契约时融入弹性条款，在执行过程中注重人文关怀，既保障规则的严肃性，又体现管理的灵活性。这种融合模式已在部分企业实践中取得成效，为跨文化管理提供了可借鉴经验。
六、产学研合作成果落地，赋能地方产业发展
论坛开幕式上，由主办高校与承办企业共建的管理哲学研究所正式揭牌。该研究所将聚焦传统智慧与现代管理的理论研究和实践转化，通过产学研深度融合，为企业提供管理咨询、人才培养等服务，助力海安及周边地区企业提升管理水平。研究所的落地不仅是论坛成果的具体体现，更是推动管理智慧转化为产业动能的重要举措，为当地招商引资和产业升级奠定坚实基础。
七、论坛成果丰硕，为全球经济发展贡献东方智慧
为期两天的论坛通过多场专题研讨、圆桌对话等形式，形成多项共识：一是传统智慧与现代管理的融合是应对全球经济挑战的重要路径；二是跨文化交流需以相互尊重为前提，通过对话消除误解；三是企业应主动吸收多元管理理念，在守正创新中提升核心竞争力。与会者表示，将以此次论坛为契机，持续深化合作，推动中国管理智慧走向世界，为全球经济复苏与可持续发展贡献力量。

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