南京：深耕“四个一线”赋能国企高质量发展-南京产业园区

南京：深耕“四个一线”赋能国企高质量发展

国企改革高质量发展

所属地区：江苏-南京发布日期：2025年08月27日

南京持续深化党员干部大走访活动，聚焦改革发展、项目推进、基层党建、安全维稳“四个一线”，通过实地调研、问题梳理、精准施策，有效破解企业发展难题，助推招商引资与项目建设，为国有企业改革创新与高质量发展注入强劲动力。
一、聚焦项目推进一线，激活产业发展新动能。围绕重大项目建设，走访组深入项目现场，与企业共同研判发展规划，细化运作方案。在高淳区，针对拟合作开发的固城湖滨水湾水上旅游特色小镇项目，走访组协助企业明确合资公司组建路径，聚焦项目融资、投资管理、退出机制等关键环节开展深度研讨。结合旅游市场需求热点，建议企业采用分批开发模式，依托水慢城、固城湖、高淳老街等资源串联，打造2—3日深度休闲度假产业链，同步优化旅游服务配套，提升区域运营效率。同时，建立事中事后监管机制，通过运营评价确保国有资本安全与保值增值，推动项目从论证阶段向实质性建设稳步迈进。
二、深入改革发展一线，破解国企转型堵点。立足市属企业改革关键期，走访组深入各大市属集团，与企业共同分析改革“难点”、发展“痛点”和管理“堵点”。针对部分企业主业不够聚焦、创新能力不足等问题，走访组提出“强化主业引领、推动业态升级”的发展思路，建议企业围绕核心业务整合资源，剥离非主业资产，集中力量培育优势产业。在混合所有制改革方面，鼓励企业通过引入战略投资者、骨干员工持股等方式，完善法人治理结构，提升市场化运营能力。通过“一企一策”制定改革路径，助力国有企业在优化布局、提质增效中实现做优做强做大。
三、夯实基层党建一线，筑牢企业发展根基。将加强国有企业党的建设作为重要政治任务，走访组与各集团公司党委、基层党支部负责人开展座谈交流，围绕党建工作与生产经营深度融合、“两个责任”落实等议题进行探讨。在
二、三级子企业走访中，重点查看基层党组织设置是否规范、党员队伍建设是否扎实、党建活动开展是否有效，针对部分基层党组织存在的活动形式单
一、作用发挥不充分等问题，提出“党建+业务”融合举措，推动党建工作与生产经营、安全生产、人才培养等重点工作同部署、同落实。通过强化党员教育管理、完善党建考核机制，切实把党组织政治优势转化为企业发展优势。
四、守牢安全维稳一线，护航企业持续发展。安全稳定是企业发展的前提，走访组将安全维稳作为大走访重要内容，深入企业生产现场和基层单位。在工业企业走访中，重点查看安全生产制度落实、隐患排查治理等情况，深入车间班组提醒一线员工和管理人员严格落实安全生产主体责任，将安全要求贯穿生产运营全流程、各岗位。针对信访维稳工作，与企业共同分析疑难问题，研究矛盾化解措施，建立“源头预防、多元化解、长效治理”的工作机制，通过政策宣讲、诉求梳理、帮扶救助等方式，将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，为企业持续健康发展营造安全稳定环境。
通过“四个一线”大走访，南京国资委切实将服务送到企业急需处，以问题解决推动工作落实，不仅为国有企业改革发展扫清障碍，更以精准服务提振企业发展信心，为地方经济高质量发展提供坚实支撑。下一步，南京将持续深化走访机制，聚焦企业新需求、发展新挑战，不断优化服务举措，推动国有企业在新时代展现新担当、实现新作为。

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