邳州市多维施策促进劳动者向微小企业就业-邳州市产业园区

邳州市多维施策促进劳动者向微小企业就业

所属地区：江苏-徐州-邳州市发布日期：2025年08月29日

邳州市以招商引资为重要抓手，聚焦微小企业发展需求，通过强化政策支持、精准技能培训、高效岗位对接等综合措施，积极引导各类劳动者面向微小企业就业，持续优化就业服务体系，推动微小企业成为吸纳劳动力就业的重要载体，为地方经济社会发展注入新动能。
一、强化政策供给，激发微小企业吸纳就业活力。邳州市深入落实就业优先政策，针对微小企业特点，整合小额担保贷款贴息、大学生创业园建设支持、培训补贴、岗位补贴、社保补贴、税费减免等多项政策，形成政策合力。通过开展政策宣讲进园区、进企业活动，利用官方媒体平台开设政策解读专栏，确保企业和劳动者全面了解政策内容。同时，简化政策申报流程，推行线上“一网通办”和线下“一窗受理”模式，提高政策兑现效率，切实降低微小企业用工成本，增强其吸纳就业的主动性和能力。
二、深化技能培训，提升劳动者就业适配能力。围绕微小企业用工需求，邳州市建立培训机构、企业、政府三方联动机制，推动培训与就业无缝衔接。引导职业院校、社会培训机构根据微小企业行业类型（如机械制造、电子商务、农产品加工等）开展“订单式”培训，根据岗位要求开展“定向式”培训，根据劳动者技能短板开展“菜单式”培训。培训过程中突出实践操作，邀请企业技术骨干担任实训导师，将企业生产场景融入培训环节，减少培训的盲目性，着力提升劳动者的岗位适应能力，实现“培训一人、就业一人”的目标。
三、优化岗位对接，搭建高效就业服务桥梁。邳州市人社局定期组织工作人员深入微小企业开展用工调研，全面掌握企业用工数量、岗位要求、薪资待遇等信息，建立企业用工需求动态数据库。依托基层就业服务平台、官方政务新媒体等载体，及时发布微小企业招工信息，扩大信息覆盖面。高频次组织“微小企业专场招聘会”“送岗下乡”“社区招聘日”等活动，为企业和劳动者提供面对面交流机会。同时，开展免费职业介绍服务，针对城镇登记失业人员、农村转移劳动力、高校毕业生等重点群体，提供个性化职业指导，提升人岗匹配精准度。
四、完善服务保障，营造良好就业创业环境。邳州市持续深化“放管服”改革，简化微小企业用工登记、社保缴纳等手续，推行“不见面”办理服务。建立微小企业用工服务专员制度，为企业提供政策咨询、用工协调、劳动维权等“一站式”服务。加强部门协同，人社、财政、税务等部门密切配合，确保各项就业支持政策落地见效。同时，鼓励微小企业参与创新创业大赛、技能竞赛等活动，提升企业知名度和吸引力，推动形成劳动者积极入职微小企业、企业主动吸纳就业的良性互动局面。

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