南京智造展会见证升级人机协同重要性-南京招商引资

南京智造展会见证升级人机协同重要性

智能制造产业展会

所属地区：江苏-南京发布日期：2025年09月01日

在招商引资的大背景下，德国专家于南京世界智能制造大会上警示，工业升级不应简化为“机器换人”，而须强化人机协作，以实现可持续发展。此次展会凸显了政府部门和市场资本对智能制造的积极投入，专家强调以人为本理念，引导业界反思过度自动化误区，推动技术创新与劳动力优化结合。
一、中国智能制造发展快速兴起，引起产业资本热潮。近年来，多座城市如深圳、东莞等纷纷提出“机器换人”战略，试图通过自动化提升效率，这在一定程度上受全球制造业升级浪潮影响。参考权威资料显示，德国早在20世纪80年代曾推动“无人化工厂”试点，但最终失败收场。其教训表明，单纯减少工人数量无法解决成本问题，反而导致系统僵化。当前，中国制造业在招商引资环境下快速吸纳外资，江苏省南京市设立了多个产业园区，但须警惕类似德国覆辙。专家建议，升级策略应融合先进技术和人力协同，而非盲目替换。
二、德国工业经验教训为核心反思点。20世纪80年代，“无人化工厂”在德国兴起，源于效益优先理念，认为自动化会直接降低成本，但实践证实效果不佳。数据显示，该模式在1985年前后已显现问题，德国企业转而强调人机互动。例如，工厂运营显示，机器人需搭配人类高级技能才能优化流程。这种转向帮助德国维持失业率稳定在低水平（约5%），证明升级并未引发失业危机。中国工业从该历史借鉴可见，过度追求机器换人易造成效率瓶颈。南京江北新区的中德研究院案例，正探索政府资本与企业合作的新模式，确保技术服务于人。
三、人机合作是实现高效智能制造的核心。专家分析指出，设备升级需配套工人技能提升，推动双方协作而非挤压。权威研究佐证，工厂扩大生产过程中，对高素质工人需求不降反升；工业4.0框架下，网络物理系统整合要求人类主导决策和创意。中国城市如上海和广州已试点人机协同项目，显示生产力提升源于融合，而非机器主导。业界共识认为，技术应用应聚焦提高工作质量而非减少岗位，这与德国保持失业率稳定的理念一致。
四、全球政策导向强调以人为中心。中国制造2025计划明确提出智能化和绿色化目标，但需规避“机器换人”误区；德国工业4.0框架同样坚持人力为核心资产。联合国报告揭示，发展中国家制造业升级应优先保障劳动力转型，南京市在招商引资中引入国际资本支持工人培训。专家呼吁，产业资本和政府共同设计激励机制，鼓励工厂创新人机平衡模式，通过流程管理优化而非简单自动化。长远看，可持续发展需平衡效率与社会责任，避免社会失衡。
五、结语展望平衡型智能制造未来。中国制造业潜力巨大，通过中德合作等平台，可汲取德国教训，构建以人为中心的升级路径。南京市产业资本正加大在智慧园区建设中的投入，但须强化监督确保技术创新惠及工人。专家总结，工业升级本质是协同进化，人类智能不可替代；全社会当共同行动，推广健康智能制造文化，助力经济高质量发展。

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