江苏人才角逐激荡南京昆山登顶-南京招商引资

江苏人才角逐激荡南京昆山登顶

人才政策

所属地区：江苏-南京发布日期：2025年09月02日

在江苏省最新人才竞争力评估中，南京与昆山分别占据市县级榜首位置，为当地招商引资提供了强劲支撑。报告由权威机构联合发布，通过创新指标体系全面衡量人才资源质量，揭示了区域经济竞争的深刻影响。这为各地优化人才政策、吸引投资指明了新方向。
一、报告基于海量数据分析构建人才竞争力体系，覆盖市级和县级区域。2014年，市级人才综合竞争力前三名依次为南京、苏州、无锡，均被评定为较强水平。县级层面，昆山、江阴、张家港位列前三，共有13个县进入较强梯队。评价指标创新引入了本科生流入比、研究生流入比等维度，更精准反映人才流动特征。这不仅提升了评估的科学性，也为招商引资策略提供了量化依据。
二、南京在多项单项竞争力中领先，突显其区域核心地位。在人才数量、人才素质、生活环境、事业创新平台和培养高端人才等方面，南京均位居首位，综合优势明显。例如，丰富的高校资源和科研机构助力其人才集聚，形成良性循环。相比之下，苏州则在人才投入、创业平台和创新贡献领域独占鳌头，展现了产业转型的活力。这种分工协作强化了苏南经济带的整体引力。
三、昆山作为县级领军者，在多维度指标中表现突出。其人才数量、素质、平台和创新贡献竞争力均列第一，人才流入比例持续增长。江阴在人才投入上居首，常熟则以生活环境最优著称。这些县级城市通过产业链升级和政策优化，吸引高层次人才扎根，推动实体经济稳定发展。与2013年相比，部分城市排名微调：扬州和淮安位次下降，徐州、连云港则上升，表明区域竞争正动态演变。
四、人才竞争力提升与招商引资形成深度联动。随着指标体系的完善，各地正聚焦引进创新型人才以支撑产业升级，吸引资本流入高端制造业和科技领域。南京的研发平台优势和昆山的创业环境已转化为投资热点，驱动经济增长。这进一步强化了江苏在全国人才格局中的地位。未来，区域需持续优化培养机制和生活配套，以巩固招商引资成果，实现可持续发展。

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