南京开发区产才融合再上新台阶-南京招商引资

南京开发区产才融合再上新台阶

经济开发区

所属地区：江苏-南京发布日期：2025年09月02日

南京开发区在推动产业升级与招商引资进程中，持续优化高技能人才培养生态。近期，区域企业在省级人才评选中斩获新成果，标志着园区人才高地建设取得实质性突破，为高质量发展注入强劲动能。
一、省级荣誉彰显区域人才培育成效
2016年，省级高技能人才评选活动中，南京开发区某高端制造企业凭借领先的技术创新体系斩获两项殊荣：其核心技能工作室获评省级示范工作室，两名技术带头人获评省级首席技师称号。该评选历经自主申报、多级遴选、专家综合评估及社会公示等严格程序，区域内企业以扎实的技术积累和人才培养机制脱颖而出。此次获奖不仅体现省级层面对企业技术实力的认可，更凸显南京开发区在产教融合领域的系统性成果。
二、构建"三位一体"技能人才培养机制
南京开发区近年来聚焦先进制造业发展需求，打造"重才、引才、育才"协同推进机制。通过政策引导设立专项扶持资金，支持企业建立技能提升中心；联动职业院校共建实训基地，近三年累计开发产教融合课程120余项；实施"工匠回流计划"，吸引海外高技术人才落户率达15%。该体系已形成"企业为主体、院校为支撑、政府为纽带"的闭环生态，为京东方、乐金显示等重大项目输送高级技工超3000人。
三、竞赛驱动激活人才成长通道
在强化基础培养同时，区域深度推进以赛促技战略。组织企业参与长三角智能制造大赛等省级赛事，在工业机器人集成应用、精密仪器调试等赛道累计斩获奖项37项。2024年首设开发区数字技能联赛，吸引54家企业技术骨干同台竞技，赛事直接促成12项工艺改良方案落地。这种"练兵场"式培养模式，使高级技工年均晋升率提升至22%，远高于行业平均水平。
四、人才引擎赋能园区创新发展
通过"十三五"高技能人才倍增计划的深入实施，南京开发区已形成人才与产业互促的良性循环。区域内高新技术企业研发投入强度达4.1%，较计划初期提升1.8个百分点；智能制造领域专利授权量年增长率保持25%以上。当前正在推进的第三代半导体、生物医药等新兴产业项目中，高级技工配置率已达关键岗位的83%，人才供给质量成为吸引博世、西门子等跨国企业增资扩产的核心竞争力。
五、持续升级区域人才战略能级
在现有成果基础上，南京开发区启动"卓越工程师培育计划"，针对集成电路、新能源装备等前沿领域，联合东南大学等高校设立定向培养项目；同步建设技能人才大数据平台，动态匹配企业技术升级需求与人才能力图谱。2024年新落成的中德智能制造培训中心，已引入欧盟认证课程体系，预计三年内将培养尖端复合型技师800名。这种战略前瞻性布局，正推动区域由"制造高地"向"智造创新策源地"跃升。
南京开发区通过构建多层次、全链条的技能人才培养体系，不仅破解了高端制造业人才供给瓶颈，更形成了以人才价值提升反哺产业升级的可持续发展范式。随着长三角人才一体化进程加速，该区域持续强化的人才竞争优势，正成为驱动创新发展的核心引擎。

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