徐州高新区深化招商机制改革组建专业化团队布局全国重点区域-徐州招商引资

徐州高新区深化招商机制改革组建专业化团队布局全国重点区域

高新技术产业深化改革高新区

所属地区：江苏-徐州发布日期：2025年09月03日

为全面提升招商引资工作质效，徐州高新区近日召开专题动员会部署招商体制机制改革，重点围绕团队建设、机构优化和考核激励三大领域实施创新举措。会议明确将按区域和产业特点组建五个专业化招商分局，推行全员竞聘上岗与绩效管理模式，旨在构建高效协同的招商体系，为区域经济高质量发展注入新动能。
一、构建专业化招商新格局
此次改革的核心在于打破传统招商模式，建立覆盖重点经济区域的战略布局。根据规划，五个招商分局将分别对接长三角、珠三角、京津冀、成渝经济圈及中部地区，深度挖掘符合徐州高新区主导产业的优质项目资源。各分局人员配置采用"双向选择+竞聘上岗"机制，重点选拔具备产业研究、项目谈判和资源整合能力的复合型人才，形成专业化、市场化的招商队伍。
二、优化绩效考核激励体系
改革方案创新建立"基础薪酬+绩效奖励"的差异化分配制度，将招商引资实效与团队个人收益直接挂钩。考核指标不仅关注项目签约数量，更强调投资强度、科技含量和税收贡献等质量维度。对于引进重大产业项目的团队设立专项奖励，同时对连续考核不达标者实行岗位调整机制，形成"能者上、优者奖、庸者下"的良性循环。
三、强化产业精准对接能力
各招商分局将配备专业产业研究团队，重点围绕徐州高新区主导的装备制造、电子信息、新能源等产业集群，绘制产业链招商图谱。通过建立目标企业库、关键技术清单和配套需求目录，实现从"地毯式招商"向"靶向招商"转变。特别加强对专精特新企业、行业隐形冠军和研发型机构的对接力度，推动产业链强链补链。
四、打造全流程服务生态
改革方案要求招商团队建立项目全生命周期服务体系，从前期对接、政策匹配到落地审批、建设投产实行"一站式"跟进。配套建立跨部门协同机制，整合行政审批、土地规划、环保评估等职能资源，确保重大项目"洽谈即服务、签约即供地、开工即配套"。同时设立企业家服务专员，定期回访已落地企业，形成"以商招商"的示范效应。
此次改革标志着徐州高新区在市场化招商领域迈出关键一步，通过体制机制创新激发团队活力，提升招商精准度和项目转化率，为构建现代化产业体系提供持续动力。后续还将出台配套实施细则，确保改革措施落地见效。

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