江苏名校引才团北上清华北大-南京招商引资

江苏名校引才团北上清华北大

所属地区：江苏-南京发布日期：2025年09月03日

江苏省聚焦人才优先发展新路径，通过精准招商引资举措汇聚创新要素，组织185家优质企事业单位赴京开展高层次人才招募，覆盖高校、科研机构、企业等多个领域，为高质量发展注入新动能。
一、战略导向明晰
江苏省近年来持续优化人才生态，将引才工作纳入地方发展核心战略。本次专项活动依托本省产业特色与创新需求，重点瞄准人工智能、生物医药、高端制造等前沿领域，为战略型新兴产业储备智力资源。活动前期通过多维度调研梳理关键岗位缺口，实现人才供给与产业升级的深度匹配。
二、参与主体多元
此次引才阵容体现三个特征：其一是高校科研单位占比显著，包括9所"双一流"建设高校及28家国家级科研平台；其二是医疗系统提供临床医学与基础研究并重的岗位体系，三级甲等医院占比达90%；其三是龙头企业覆盖全产业链，从智能制造的头部企业到消费服务的领军品牌均参与其中。用人单位普遍建立人才发展长效通道，设置专属培养计划。
三、政策体系支撑
本次引才集成江苏省三级人才政策优势。对引进的博士层级人才提供科研启动经费支持；对重点产业紧缺人才实施"薪酬补贴+项目配套"组合激励；试点推行校企双聘机制，允许科研人才在高校与企业间双向流动。配套建成数字化人才服务平台，实现政策申报"一次办理"。
四、服务机制创新
建立全周期服务链条：前端开展"校园大使"宣传计划，精准推送岗位信息；中期设置远程实景面试厅，破解时空限制；后期配套安居落户快速通道，提供人才公寓定向配租。专门编制产业人才图谱，动态绘制紧缺人才分布热力图，为后续精准引才提供数据支撑。
五、协同效应显著
形成三大联动机制：横向打通高校科研机构联合引才渠道；纵向建立开发区与用人单位协同招聘网络；区域层面深化长三角人才柔性流动机制。特别设立科技创新成果转化绿色通道，对携带核心技术的团队给予产业化资金扶持，已有30余项重点技术在江苏实现落地转化。
六、长效发展布局
江苏省计划形成"季度更新"的引才工作模式，建立名校毕业生跟踪培养数据库。重点培育"青年人才成长共同体"，定期组织产业技术峰会和创新训练营。探索建立重点产业人才联合培养中心，推行"课程共设+师资共享"的协同育人体系。

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