江苏新政助企复工稳岗促就业-江苏招商引资

江苏新政助企复工稳岗促就业

所属地区：江苏发布日期：2025年09月03日

江苏省人社厅推出的系列举措旨在稳定就业市场、支持企业复工，通过降低企业成本、优化用工服务，不仅助力招商引资项目落地，还确保了产业链劳动力供应，为经济平稳运行提供坚实支撑。
一、江苏省着力保障关键企业人力资源需求，对涉及公共事业、民生保障的领域实施清单化管理，设立专项团队提供一线服务。这些措施聚焦重点园区和企业，通过实名登记、线上申报等方式，加速员工返岗进程，避免就业歧视行为。政策还优先支持外贸骨干企业，稳定全球供应链布局。
二、人力资源服务渠道全面创新，江苏省推进数字化招聘平台，融合线上对接服务。官方设立专用招聘区，整合求职信息精准匹配，引入远程面试和电子签约功能。此举提升招聘效率，为企业吸引人才提供便捷路径，避免依赖传统线下活动。
三、灵活生产组织被鼓励实施，支持企业弹性工作安排。江苏省规范复工流程，不分行业类型允许有序恢复，推行职工错峰返岗策略。省内劳动者流动无障碍化，解决外地员工返岗难题，确保生产连续性。
四、援企稳岗政策力度增强，延续养老保险降费率至指定年份。对符合条件企业，江苏省允许最长六个月社保和住房公积金缓缴，减轻企业负担。针对服务业等受影响行业，发放阶段性稳岗补贴，稳定就业岗位。
五、劳动关系和谐维护机制强化，江苏省发布复工动态信息，指导职工安全防范。通过用工报备制度，当地机构定向推送用工需求，帮助企业快速填补缺口，促进劳资双方平稳合作。
六、企业安全培训普及推广，江苏省加强复工复产防护指南宣导。联合公共机构提供免费线上培训资源，提升劳动者技能水平，防范疫情防控风险，为经济复苏创造安全环境。
七、政策覆盖范围拓展至各类市场主体，江苏省针对小微企业给予额外扶持。延续降费率政策减轻运营成本，吸引投资进入新领域，支持初创企业存活发展，实现经济增长良性循环。
八、江苏省人社系统构建协同执行框架，联合多部门跟踪政策成效。长效机制确保就业市场动态监测，优化招商引资环境，助力区域经济发展韧性提升，实现就业稳定和企业成长双赢格局。

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