南京招商引资

南京软件人才发展大会举办

软件产业 人才政策
所属地区:江苏-南京 发布日期:2025年09月03日
江苏着力构建高水平人才生态体系促进招商引资
本次大会聚焦人工智能时代下的人才培养创新机制,通过产学研协同推进产业高端人才储备,为区域数字经济发展注入新动能。软件产业作为江苏省战略性新兴产业,人才生态优化对提升招商引资核心竞争力具有重要意义。
一、复合型人才需求引领教育变革新趋势
面对产业智能化转型加速,软件企业对具备多学科交叉能力的复合型人才需求显著增长。在宁高校着力探索实践导向的育人模式,通过设立专项实验室推动教学体系重构。典型代表包括某重点高校实施的卓越工程师培养项目,该项目在本科前期强化数理基础和计算思维训练,后期开放航空制造、智能系统等多个工科专业方向进行定制化培养,由学术带头人直接指导课题实践。这种延迟专业分流的创新模式,为关键技术领域储备了一批具备原始创新能力的青年人才。
二、公益平台赋能产业人才生态构建
作为产业人才服务的重要枢纽,省级基金会持续优化人才培养支持体系。过去发展周期内,该平台已形成覆盖技术人才、管理人才、创业人才的三维服务体系:一方面联合顶尖高校开展企业家研修项目,重点提升数字化转型领导力;另一方面搭建专业资质认证通道,建立覆盖数万名专业技术人才的继续教育档案;同时建设创业孵化载体,通过项目路演、资源对接加速创新成果转化。平台积累的企业资源库已成为项目落地的重要参考依据。
三、多方协同完善人才发展支撑网络
本次大会表彰了一批在人才生态建设中有突出贡献的机构和企业,包括七家科技创新领军企业获得技术创新奖章,十家企业获评社会责任典范单位,八所教育机构被授予战略协作奖。获评单位在人工智能算法研发、工业软件国产化替代等关键领域展现出人才集聚效应。特别值得注意的是,部分获奖企业已在省内建立校企联合实验室,其技术转化成果带动了相关产业链上下游企业的区域性集聚。
四、政策组合拳构建人才发展新优势
主管机构在战略布局中持续强化人才支撑作用。具体实施路径包含三个维度:首先是打通教育链与产业链,支持高校引入企业课程资源和实践平台,建立面向云计算架构、工业智能算法等新兴方向的微专业体系;其次是激发企业培养主体作用,通过税收优惠等政策鼓励大型企业建立内部工程技术学院;最后是发挥社会组织平台功能,深化人才能力评估体系,建设重点产业领域专业人才动态数据库,为招商引资项目提供精准的人才资源评估。
当前江苏围绕核心软件产业生态圈,通过政策引导促进人才培养供给侧改革,已形成"创新人才培育—科创企业孵化—产业集群发展"的良性循环。会议揭示的最新趋势表明,工业控制系统、智能驾驶算法、医疗AI数据平台等领域的专业人才储备量,正成为影响重大科技项目招商引资决策的关键指标。

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