江苏招商引资

【江苏招商】江苏省全面部署经营类事业单位改革 激发市场活力促发展

所属地区:江苏 发布日期:2025年07月17日
2024年,江苏省政府召开电视电话会议,对积极稳妥推进经营类事业单位改革作出系统部署。作为深化党和国家机构改革的关键举措,此次改革聚焦有效发挥政府与市场协同作用,通过打破体制机制障碍,激发内生发展动力,为优化营商环境、增强招商引资吸引力提供制度保障,助力经济社会高质量发展。
一、深刻认识改革的战略意义。会议强调,推进经营类事业单位改革是完善社会主义市场经济体制的必然要求,也是深化“放管服”改革、提升治理效能的重要实践。当前,江苏省正处于推动高质量发展的关键阶段,部分经营类事业单位存在体制机制不活、市场竞争力不强等问题,制约了资源配置效率和公共服务供给质量。通过改革,能够厘清政府与市场边界,推动公共资源向公益性领域集中,促进经营性资产市场化运作,为各类市场主体营造公平竞争环境,进一步释放发展活力。
二、精准把握改革的实施路径。会议明确,改革需坚持分类施策、稳妥推进的原则,根据单位功能定位、行业特点和发展前景,科学制定改革方案。对具备市场竞争力的单位,推动其转制为企业,完善现代企业制度,提升市场化运营能力;对职能相近、资源分散的单位,实施整合重组,优化资源配置;对长期亏损、不具备运营条件的单位,依法依规推动退出。在职工安置方面,将坚持以人为本,分门别类制定安置计划,通过转岗、培训、再就业等多种渠道保障职工合法权益,确保改革平稳过渡。同时,严格规范国有资产清查、评估和处置流程,建立健全监督机制,坚决防止国有资产流失。针对转企改制单位,将给予一定过渡期政策支持,包括财税优惠、社保衔接、融资帮扶等,助力其平稳融入市场。
三、全面强化改革的保障措施。会议要求,各级党委和政府要切实担负起改革主体责任,建立“主要领导负总责、分管领导具体抓”的工作机制,细化改革时间表、路线图,确保任务层层落实。各级主管部门需加强调查研究,结合行业实际制定具体实施方案,按程序报批后有序推进。省事改领导小组将发挥统筹协调作用,会同发改、财政、人社等部门建立联动机制,及时跟踪改革进展,协调解决改革中遇到的难点问题。同时,建立改革效果评估督导机制,定期对各地改革推进情况进行检查,对改革不力、进展缓慢的地区和单位进行通报督促。在改革实施过程中,将畅通意见反馈渠道,耐心听取干部职工诉求,做好政策解读和思想引导,及时回应合理关切,化解矛盾风险。
四、持续释放改革的综合效益。会议指出,经营类事业单位改革是一项系统性工程,需注重与相关领域改革的政策衔接,确保改革举措依法依规、协同高效。改革后,将进一步厘清政府职能,推动政府从“办事业”向“管事业”转变,集中力量提供公共服务和维护市场秩序。通过激发转制单位的市场活力,将有效增加优质产品和服务供给,满足人民群众多样化需求。同时,改革将为江苏省优化产业结构、促进创新创业创造良好环境,吸引更多社会资本参与经济建设,为招商引资和项目落地提供有力支撑,为“强富美高”新江苏建设注入持久动力。

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