江苏推广集体协商机制助力产业升级与招商引资-江苏产业园区

江苏推广集体协商机制助力产业升级与招商引资

产业升级

所属地区：江苏发布日期：2025年07月20日

江苏省近年来通过深化行业集体协商机制，有效促进了劳动关系和谐与产业转型升级，为招商引资营造了良好环境。以邳州市板材家具行业为典型，集体协商模式已拓展至多个领域，成为推动经济高质量发展的重要抓手。
一、邳州市板材家具行业的集体协商实践
2006年，邳州市在全国率先探索板材家具行业集体协商机制。该行业以家族式小作坊起家，初期因无序竞争导致劳资矛盾频发。通过组建行业协商平台，60余家企业与职工代表就最低工资标准、薪酬增长比例等达成一致，并签订集体合同。这一举措不仅稳定了劳动力市场，还推动了企业从价格战向质量竞争的转型。
二、集体协商模式的多层次推广
在市级层面，邡州市将经验复制到大蒜、石膏、餐饮等13个行业；镇街层面则因地制宜，在碾庄五金、邹庄干炒等25个区域特色产业中推广。协商内容从工资标准逐步扩展到福利待遇、技能培训等综合性权益，覆盖劳动者超过10万人。
三、江苏省集体协商工作的全面深化
近年来，江苏省将集体协商主体从传统制造业延伸至第三产业和新兴领域。例如，现代农业、IT、网络等行业相继建立协商机制，议题涵盖休息休假、职业发展等激励性条款。2023年数据显示，全省已有超200个行业或区域开展集体协商，劳动争议案件同比下降近两成。
四、探索新业态劳动者权益保障路径
针对网约车、外卖等新业态劳动关系模糊问题，江苏省正研究制定专项协商框架。计划通过试点明确劳动时间、保险缴纳等核心权益，为全国提供非标准劳动关系治理的参考方案。
江苏省人社部门表示，未来将继续以集体协商为抓手，优化营商环境，吸引更多优质企业落户，实现经济发展与民生改善的双赢。

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