江苏省启动技能大奖评选助力产业升级与招商引资-江苏产业园区

江苏省启动技能大奖评选助力产业升级与招商引资

产业升级

所属地区：江苏发布日期：2025年07月20日

江苏省近日启动首届“江苏技能大奖”评选活动，旨在通过表彰高技能领军人才，弘扬工匠精神，为招商引资和产业转型升级提供强有力的人才支撑。该奖项由省级政府设立，分为“江苏大工匠”和“江苏工匠”两个层级，计划评选出10名顶尖技能人才和100名行业标杆，覆盖先进制造、现代服务等关键领域。
一、评选背景与战略意义
当前，江苏省正处于经济结构优化和产业升级的关键阶段，高技能人才已成为推动高质量发展的核心要素。此次评选不仅是对技能劳动者的激励，更是落实人才强省战略的重要举措。通过树立行业标杆，引导全社会形成尊重技能、崇尚创新的氛围，为战略性新兴产业和传统优势产业同步发展注入新动能。
二、奖项设置与评选标准
“江苏大工匠”作为全省技能领域最高荣誉，需具备卓越技艺、创新成果和行业影响力，从“江苏工匠”中优中选优产生。评选聚焦四大方向：先进制造业重点考察高端装备、集成电路等领域的突破性贡献；现代服务业关注数字技术、智慧物流等新兴业态；战略性新兴产业侧重新能源、生物医药等前沿技术；历史经典产业则挖掘刺绣、紫砂等非遗技艺的传承与创新。
三、申报流程与组织机制
申报采取“双轨并行”模式，单位推荐与个人自荐相结合。各设区市人力资源社会保障部门负责属地候选人的初审与推荐，省级部门统筹省属单位及中央驻苏机构的申报工作。评审环节设立专家委员会，采用“差额考察”机制，对“江苏大工匠”候选人进行实地评估，确保评选结果的专业性与公信力。
四、政策联动与长效影响
此次评选与江苏省现有人才政策形成联动，获奖者将纳入高技能人才库，享受专项培养支持。同时，通过典型案例宣传，推动“产教融合”深度发展，鼓励职业院校与企业共建实训基地，加速技能成果转化。这一举措有望缓解重点产业“用工难”问题，为招商引资项目落地提供配套人才保障。
五、社会效应与未来展望
江苏省通过系统性技能人才评价体系改革，打破了学历与职称的传统界限，突出实际能力导向。未来还将建立动态跟踪机制，持续优化评选标准，扩大技能人才在技术创新、标准制定中的话语权，为长三角一体化发展提供可复制的经验范式。

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