【江苏招商】江苏紫金引才驱动文化新高地建设-江苏产业园区

【江苏招商】江苏紫金引才驱动文化新高地建设

所属地区：江苏发布日期：2025年07月20日

江苏省依托紫金文化人才引进计划，面向全国启动大规模文化领域招商引智工程，通过校招平台汇聚高端要素资源赋能文化产业升级。该计划整合国有企业与头部民企岗位资源，构建文化科技人才生态链，为招商引资提供强有力智力支撑，推动创新链产业链深度融合。
一、江苏省文化产业发展战略实施人才强基工程
近年来，江苏省确立文化强省建设战略路径，实施文化数字化专项行动方案。以2019届应届生招募为切入点，省级部门联合构建覆盖全产业链的引才机制，由权威机构指导搭建"文化英才直通车"。省内十三个设区市协同出台专项扶持政策，形成人才引进政策矩阵，重点支持南京、苏州、无锡等国家文化出口基地建设。
二、龙头文化企业集群释放多元岗位需求
国有文化企业方阵发挥示范引领作用。省级文化投资平台联合省内十家骨干文化企业，在影视制作、数字出版、智慧广电三大领域建立产学研基地。苏州、常州等市文化科技融合型企业同步加入引才矩阵，提供虚拟现实内容制作、数字藏品开发等前沿技术岗位。南通、扬州等地传统工艺企业增设数字化改造相关岗位，实现人才需求层级全覆盖。
三、招才引智与营商环境优化协同推进
通过全国巡回招聘构建"政策+岗位"双宣讲机制。各地市配套推出"凤还巢"专属政策：提供人才公寓租赁补贴，试点文化人才共有产权房，开通高层次人才服务专窗，简化档案转接流程。南京设立文化艺术人才交流中心，实行职称评审绿色通道。常州建立文化创意人才培育基金，支持创新创业项目转化落地。
四、校招岗位体系反映行业变革新趋势
首批发布的岗位呈现三大转型特征：技术类岗位占比提升至42%，包括数字修复工程师、沉浸式内容设计师等新兴职业；运营类岗位强化数字化转型能力，新增文化数据分析师、数字策展人等复合型岗位；创研类岗位突出学科交叉，在人工智能艺术创作、数字文化遗产保护等交叉领域形成岗位集群。苏州工业园区重点招收元宇宙内容架构师等技术岗位。
五、高校精准对接培养产学适配人才
招聘团队赴国内顶尖高校开展专题宣讲，构建校企联合培养机制。建立文化企业课程共建基地，推动产业导师进课堂。在江苏全省部署文化人才见习基地网络，实行"订单式"培养计划。同步上线人才云聘平台，为影视后期制作、数字动画设计等专业人才提供远程面试通道。
江苏省通过构建梯度化人才政策体系和全周期培养机制，打造覆盖数字内容生产、文化装备研发、创意设计服务的人才矩阵。该计划持续完善文化科技融合人才库建设，助力建设具有全国示范效应的文化产业人才发展高地，为长三角文旅融合发展注入新动能。

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