【南京招商】溧水开发区构建全链条人才生态圈-南京产业园区

【南京招商】溧水开发区构建全链条人才生态圈

人才政策

所属地区：江苏-南京发布日期：2025年07月20日

今年以来，溧水开发区持续深化招商引资与人才引育双轮驱动战略，依托系统性政策体系和专业化服务平台，加速构筑高端人才创新高地。通过整合创业载体资源、强化项目申报指导、优化产才融合生态等多维举措，区域人才集聚效应显著增强，为高质量发展注入强劲动能。
一、打造零成本创业启动平台
针对初创期科技人才的资金压力，溧水开发区2022年启动"拎包入驻"计划，在新能源汽车、智能装备等特色产业园区配套建设智能化共享办公空间。载体配备专业实验设备及路演中心，首年免除租金及物业管理费用，同时对接第三方服务机构提供工商注册、专利申请等12项专业服务。2023年累计承接67个科创团队入驻，其中12个团队完成首轮融资，孵化周期同比缩短30%。
二、构建全流程申报赋能体系
立足省级以上人才计划申报痛点，建立"预评审-模拟答辩-实战复盘"三级赋能机制。2023年初组建由风投专家、产业教授组成的导师库，针对"双创计划"等重点项目开展情景化训练。在最近批次申报中，采用"双盲测试"模式组织模拟答辩，专家团队从技术壁垒论证、商业模式构建、语言表达逻辑等维度提出138项优化建议，人才项目通过率较去年提升22个百分点。
三、拓展多元化产才融合通道
创新"以赛引才""以才引才"协同机制，2023年承办新能源材料创新挑战赛等3场国际赛事，吸引21个国家的技术团队参赛。同步实施产业链人才地图计划，在新型电力装备领域精准引进7个创新团队，促成企业与高校共建2个联合实验室。建立人才服务专员制度，推出"溧智卡"集成住房保障、子女入学等23项专属服务，人才保留率提升至92%。
四、完善梯度化金融支持网络
设立总规模15亿元的科创母基金，2022年起实施"拨投结合"资助模式。对处于种子期的项目给予最高500万元无偿资助，对成长型企业提供3000万元以下股权投资。建立科技企业"白名单"制度，联合金融机构开发"人才贷"专属产品，给予基准利率下浮40%的优惠，累计解决37个人才项目融资需求。
五、建设高品质人才发展生态
围绕区域主导产业升级需求，2023年完成人才公寓三期工程建设，新增432套精装修住房。布局国际学校、三甲医院等配套设施，建成20公里生态休闲绿道。定期举办学术沙龙、技术诊断会等跨学科交流活动，促成12个跨界研发合作项目。引入专业机构开展人才竞争力评估，动态优化政策供给体系。
当前，溧水开发区人才密度达每万人486名科技工作者，高于江苏省平均水平35%。近三年引进培育国家重点人才工程入选者14名，带动76个高新技术项目落地转化。随着人才引领发展战略的深度实施，区域正加速形成"引进一个人才、带动一个团队、崛起一个产业"的链式发展格局，为长三角科创走廊建设提供重要支撑。

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