泗洪创新社保补贴机制助力富民增收与招商引资双推进-泗洪县产业园区

泗洪创新社保补贴机制助力富民增收与招商引资双推进

所属地区：江苏-宿迁-泗洪县发布日期：2025年07月20日

今年以来，泗洪县通过整合就业帮扶政策与惠企举措，在推动招商引资项目落地的同时，构建起覆盖就业困难群体与中小企业的社会保障网络。通过“家门口就业工程”精准匹配用工需求，叠加社会保险补贴政策，既缓解了企业用工成本压力，又提升了居民收入水平，形成民生保障与经济发展的良性循环。
一、多措并举打通就业服务“最后一公里”
2024年，泗洪县将“春风行动”与“三进三帮”大走访深度融合，针对下岗职工、残疾人等特殊群体开展“菜单式”就业帮扶。通过乡情推介会、园区专场招聘等形式，累计举办近百场次就业对接活动，促成超万名劳动者实现就近就业，其中1300余个岗位定向解决就业困难人员生计问题。
二、惠企政策破解用工成本难题
为稳定中小企业发展，泗洪县对辖区内近300家企业实施社会保险补贴政策全覆盖宣传。明确对吸纳就业困难人员的企业，给予单位缴纳社保部分的全额补贴，通过“先缴后补、按季拨付”机制，有效降低企业用工成本。2024年三季度数据显示，该政策已惠及制造业、服务业等多个重点行业。
三、闭环管理确保政策落地见效
泗洪县建立“宣传-稽核-补贴”全流程服务模式，组织专项工作组深入园区核查企业参保情况，同步指导补贴申报。在严格审核缴费凭证的基础上，通过财政直达机制实现补贴资金季度内到账，平均缩短审批周期约20个工作日，政策兑现效率居省内前列。
四、长效机制巩固富民增收成果
当前，泗洪县正探索将社保补贴政策与技能培训相结合，引导企业开发更多适配性岗位。通过动态更新就业困难人员数据库，定期评估政策实施效果，持续优化补贴标准与覆盖范围，为县域经济高质量发展提供人力资源支撑。

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