泗洪县创新就业服务模式助力富民增收与招商引资-泗洪县产业园区

泗洪县创新就业服务模式助力富民增收与招商引资

所属地区：江苏-宿迁-泗洪县发布日期：2025年07月20日

今年以来，宿迁市泗洪县通过整合就业帮扶政策与招商引资企业需求，构建“家门口就业+社保补贴”联动机制，有效破解就业困难群体安置与中小企业用工难题。通过“春风行动”等专项服务搭建人岗对接平台，辅以社会保险补贴政策精准纾困，实现就业扩容与企业减负双赢，为区域经济高质量发展注入新动能。
一、多措并举打通就业“最后一公里”
泗洪县将促进就业作为富民增收的核心抓手，创新推出“菜单式”招聘服务。依托“春风行动”专项计划，组织乡镇巡回招聘会、园区企业专场对接等活动，重点针对下岗职工、残疾人等群体提供岗位推荐。通过“三进三帮”大走访摸排就业需求，累计举办各类招聘活动近百场，促成超1.1万人次实现就近就业，其中1300余名就业困难人员通过精准匹配上岗。
二、政策组合拳缓解企业用工压力
为稳定中小企业用工，泗洪县对吸纳就业困难人员的企业实施社会保险补贴政策。相关部门组成工作组，对县域内近300家企业开展政策宣讲与资格核查，明确对符合条件的单位给予社保单位缴费部分全额补贴。通过“先缴后补”机制，企业按季度申报后可获得资金返还，既保障职工权益，又降低企业用工成本。
三、长效机制构建就业服务生态
泗洪县建立就业帮扶长效化机制，将临时性招聘活动与常态化政策支持相结合。一方面完善就业困难人员动态数据库，定期更新岗位信息；另一方面优化补贴申领流程，通过线上审核缩短办理时限。此外，结合招商引资项目用工需求，提前对接技能培训资源，形成“培训-就业-保障”服务闭环。
四、成效显现助推区域经济发展
当前，泗洪县就业帮扶政策已初见成效。中小企业社保补贴政策覆盖率达90%以上，企业用工稳定性显著提升；就业困难群体月均收入增长超20%，部分乡镇实现“零就业家庭”动态清零。这一模式不仅优化了营商环境，也为乡村振兴提供了人力资源支撑，相关经验已在周边地区推广借鉴。

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