【吴江区招商】苏州吴江实施"薪火工程"培育民营企业家新生力量-吴江区产业园区

【吴江区招商】苏州吴江实施"薪火工程"培育民营企业家新生力量

民营经济

所属地区：江苏-苏州-吴江区发布日期：2025年07月22日

苏州市吴江区近期启动"创二代薪火工程"，通过政企学联动机制强化青年企业家培养，为民营经济高质量发展储备人才。该工程整合招商引资资源，构建"导师团+助燃联盟+青商学院"三维培育体系，着力解决企业传承中的管理短板与创新需求，助力区域产业持续升级。
一、民营经济传承迫在眉睫
作为长三角民营经济高地，吴江区集聚了多家营收超千亿的龙头企业。2023年调研显示，当地超六成规上企业面临代际交接关键期，新一代管理者普遍存在战略规划、跨国经营等能力短板。在此背景下，吴江区联合多部门推出系统性培育计划，通过制度化安排保障企业平稳过渡。
二、构建分层培养生态圈
工程设立阶梯式培养架构：初级阶段组织宏观经济形势研讨，中级阶段开展智能制造等专项培训，高级阶段安排跨国企业考察。2024年初与高校合作成立的青商学院，已开发包含供应链重构、数字经济等12门定制课程，首批60名学员完成首期研修。
三、实战型导师机制创新
遴选22位本土企业家组成导师团队，采用"1+N"带教模式，每位导师定向辅导3至5名青年管理者。2024年第二季度起，定期举办"车间课堂"活动，将培训场景从教室延伸至生产一线，已解决设备智能化改造等实际问题47项。
四、政策服务精准对接
建立跨部门联席服务机制，针对企业传承中的产权分割、税务筹划等痛点，提供"一企一策"解决方案。2023年第四季度推出的知识产权快速预审通道，已帮助14家学员企业完成核心技术专利布局。
五、成效初显形成示范
实施半年以来，参与企业研发投入同比增长23%，5家学员企业启动上市筹备。某纺织企业二代管理者通过系统学习，成功主导建成行业首个全流程数字化工厂，入选省级智能制造示范项目。工程经验已被纳入长三角人才一体化发展典型案例库。
当前，吴江区正将工程覆盖面扩展至战略性新兴产业领域，计划2024年底前培育不少于100名复合型青年企业家，为长三角一体化发展提供人才支撑。

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