【宿豫区招商】返乡就业春风暖家乡筑梦天地宽-宿豫区产业园区

【宿豫区招商】返乡就业春风暖家乡筑梦天地宽

所属地区：江苏-宿迁-宿豫区发布日期：2025年07月22日

宿豫区深入实施"春风行动"，通过创新招商引资机制与精准就业服务体系，促进地方产业与人才资源深度融合。该行动立足区域经济发展全局，强化政策协同与平台支撑，为返乡人员提供多元化职业发展通道，同时为地方产业转型升级注入新动能。数据显示，相关举措有效激活了劳动力市场活力，构建起就业创业与区域发展的良性循环。
一、系统性调研夯实行动基础
在2017年专项工作开展前夕，该区域组建专项工作组开展为期三季度的摸底调查。工作组走访制造业集群区及村镇社区，建立企业用工需求动态清单，同步采集外出务工人员技能结构与返乡意向数据。通过网格化管理形成劳动力供需热力图，据此编制分层分类的就业促进方案。基层服务站点在行动期间累计更新就业信息1.7万余条，实现资源精准匹配。
二、"54321"工程搭建创业生态
创新实施的赋能机制涵盖五大支撑体系：
（1）小微创业孵化计划聚焦家庭作坊、社区工坊等轻资产项目，提供设备租赁补贴与工商注册绿色通道；
（2）建立人才培育、金融服务、产品展销、政策咨询四类主体协作平台；
（3）搭建电商产业园、创业实训基地、技术转化中心三大实体载体；
（4）培育返乡创业示范基地与技能工匠典型群体；
（5）深化政校企三方合作，推动宿迁市内高校与重点企业共建订单培养班。在2017年实施阶段，该工程服务创业项目申报量同比增长六成。
三、产业升级拓展就业空间
区域特色产业格局呈现双轮驱动态势：传统制造企业通过技术改造提升薪资竞争力，重点企业关键岗位薪资水平达到苏北地区领先标准；电子商务产业园区吸纳能力显著增强，带动客服运营、物流管理、平面设计等新兴岗位增长两成。在2017年春季招聘周期中，六大产业板块共释放技术研发、智能制造等中高端岗位逾千个，其中七成岗位要求具备专业技能证书。
四、精准服务破除就业障碍
人力资源服务机构采取三维服务模式：
（1）常态化开展"送岗下乡"活动，将招聘会延伸至乡镇集市；
（2）设立政策宣讲移动站点，解读税费减免、社保补贴等十二项扶持政策；
（3）实施技能提升专项行动，对登记无技人员开展定向培训。2017年度组织的三十余场专项培训覆盖机电维修、电商运营等紧缺工种，获证人员就业签约率达九成。配套开发的手机应用平台实现岗位推送、在线答疑、远程面试等功能，月均服务求职者三千人次。
区域经济监测报告显示，该行动实施后三个月内，劳动力回流规模创五年新高，其中三十五岁以下青年群体占比提升至四成。产业用工稳定性同步增强，规模以上企业季度离职率下降五点三个百分点，带动居民人均可支配收入增速位居宿迁市前列。后续将持续优化返乡创业信用贷款机制，深化产教融合培养模式，着力构建人才回归与产业发展的长效协同机制。

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