【江苏招商】传承劳动精神筑梦农垦未来-江苏产业园区

【江苏招商】传承劳动精神筑梦农垦未来

所属地区：江苏发布日期：2025年07月25日

在深化人才培育与优化营商环境的背景下，苏垦南通公司近期通过创新形式推动劳模精神传承，为区域农业现代化发展注入新动能。此次活动聚焦劳模群体价值挖掘，将精神感召力转化为团队凝聚力，同步提升企业社会形象，吸引优质资源参与地方农垦事业建设，强化招商引资软实力。
一、以青年视角深挖历史积淀
2023年8月下旬，企业组建由新入职高校毕业生构成的专项工作团队，采用分组协作模式开展劳模事迹采集。六个小组分别对接不同时期的模范人物代表，其中五个小组重点探访上世纪中叶参与农垦建设的退休先进工作者，其余小组则跟进在职骨干人员的奋斗历程。这种代际传递的访谈结构，既保存了珍贵的历史记忆，又串联起农垦事业的可持续发展脉络。
二、创新口述史采集方法论
工作团队突破传统资料收集方式，通过预约家访实现沉浸式史料采集。在事先充分沟通的基础上，采访人员深入劳模生活场景，借助视听设备同步记录历史见证者的真情讲述。特别当受访者展示承载岁月印记的荣誉证章、工作笔记时，具象化的历史载体使年轻团队成员深切感知到"艰苦奋斗、勇于开拓"的农垦精神内核，这种精神共鸣为后续资料转化奠定了情感基础。
三、多层次荣誉体系映射时代变迁
受访的先进代表覆盖部、省、市三级荣誉体系，包括农垦系统最高荣誉获得者、省级劳动模范及地方先进工作者。这种多元复合的荣誉构成，既反映企业六十余年来在不同历史阶段的发展成就，也体现国家对农业战线的持续关怀。尤其值得关注的是，早年在盐碱地治理、机械化耕作等关键领域取得突破的先进工作者，其技术攻坚经验对当前智慧农业建设仍有重要借鉴意义。
四、三维度活化精神遗产
在完成基础素材采集后，企业规划了立体化的成果转化路径：组织劳模讲堂构建面对面交流机制，让历史亲历者走向讲台传递精神力量；编纂主题文集形成系统化教材，确保每位员工能随时研读典范事迹；设立劳模工作坊推动经验转化，促进传统技艺与现代农技的融合创新。这种从精神传承到实践应用的全链条设计，凸显国有企业文化建设的系统思维。
五、赋能区域农业现代化发展
此次系列活动不仅是企业内部的文化建设工程，更与南通市现代农业发展战略形成深度契合。通过塑造新时代农垦人精神谱系，为地方农业产业园建设提供人才培育范本。在推动农机农艺融合、智慧农场示范等项目落地过程中，劳模精神所承载的创新基因将持续转化为产业升级动能，进而提升区域农业投资吸引力，为长三角现代农业高地建设注入源头活水。
六、精神引领企业转型升级
在农垦系统深化体制机制改革的背景下，此次劳模精神传承工程具有特殊战略意义。通过激活精神遗产的当代价值，为企业从传统生产型向现代服务型转变提供文化支撑。特别是在拓展农业供应链服务、构建绿色食品认证体系等创新业务中，精益求精的工匠精神将成为突破质量瓶颈的核心竞争力。这种立足文化根基的转型路径，为同类国有企业改革提供了可资借鉴的苏南样本。

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