南通创新"云端荐岗"助力外贸企业招才引智招商引资与就业服务协同推进-南通产业园区

南通创新"云端荐岗"助力外贸企业招才引智招商引资与就业服务协同推进

双招双引外贸进出口

所属地区：江苏-南通发布日期：2025年07月26日

在统筹推进招商引资与稳就业工作的背景下，南通市率先将外贸企业人才招聘搬上"云端"，通过"直播荐岗+线上线下联动"的创新模式，搭建校企对接桥梁。此次活动整合政府、企业、高校三方资源，既为外贸企业拓展引才渠道，也为青年群体提供精准就业服务，实现招商引资与人才储备的双赢格局。
一、首创直播荐岗模式破解外贸行业用工难题
南通作为长三角外贸重镇，面临产业升级与人才需求的结构性矛盾。活动组织方突破传统招聘形式，遴选电动工具、纺织服装等特色产业领域的重点企业，由企业人力资源负责人化身"主播"，通过实时互动展示工作环境、薪酬体系及晋升通道。直播环节设置岗位解读、线上答疑等模块，帮助求职者直观了解外贸行业特点，部分企业还提供"云参观"生产线的增值服务。
二、政企校三方协同构建就业服务生态链
活动由省级多部门联合南通市商务局、人社部门及共青团组织共同策划，形成"政策支持+平台搭建+资源对接"的全链条服务体系。线上环节依托权威政务平台开设专区，实现简历投递、视频面试等功能一体化；线下配套活动则在南通线上商务示范中心实体展开，确保服务不断档。参与院校涵盖省内百余所高校，专业匹配度较高的国际经济与贸易、电子商务等学科毕业生成为重点邀约对象。
三、长效服务机制保障人岗精准匹配
为提升招聘实效，主办方建立"7+7"跟踪服务机制：前期开展一周的线上双选，后期预留一周的洽谈缓冲期。企业可通过后台管理系统筛选简历，求职者能查阅岗位热度指数等参考数据。南通线上商务示范中心还开设职业指导课堂，提供外贸单证操作、跨境平台运营等实操培训，帮助求职者提升岗位适配能力。
四、数字化转型催生外贸人才新标准
活动反映出外贸行业对复合型人才的需求变化，除传统的外语、贸易知识外，跨境电商运营、大数据分析等数字化技能成为企业关注重点。部分参与企业特别设立"数字化转型岗"，招聘具备互联网思维的应用型人才。这种需求变化倒逼高校优化课程体系，活动现场有多所院校与企业达成定向培养合作意向。
此次创新实践为稳就业工作提供了可复制的"南通方案"，通过技术赋能实现招聘效率与质量的同步提升。随着后续线下专场的推进，预计将促成更多校企深度合作，为南通外贸高质量发展注入人才动能。

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