【江苏招商】江苏稳岗补贴政策成效显著助力企业稳定就业岗位-江苏产业园区

【江苏招商】江苏稳岗补贴政策成效显著助力企业稳定就业岗位

所属地区：江苏发布日期：2025年07月26日

在推动经济高质量发展与招商引资工作中，江苏省通过实施稳岗补贴政策，有效激励企业稳定就业岗位。该政策自2015年启动以来，累计惠及812万职工，补贴资金从失业保险基金列支，覆盖范围从三类特定企业逐步扩大至所有符合条件的企业。政策执行至2020年底，期间全省13个设区市协同推进，为企业提供职工生活补助、社保缴纳、技能培训等支持，实现促就业与防失业的双重目标。
一、政策背景与核心内容
为应对经济结构调整中的就业压力，江苏省于2015年出台稳岗补贴政策，明确注册企业通过不裁员或少裁员可申请上年度失业保险费50%的补贴。政策初期聚焦兼并重组、产能过剩和淘汰落后产能企业，后扩展至全行业，资金用途涵盖职工生活保障、技能提升等关键领域。通过盘活失业保险基金存量，既保障基金安全，又强化了就业稳定性。
二、实施成效与阶段性数据
政策实施首年，江苏省发放补贴1492.7万元，覆盖48家企业；2016年补贴规模大幅提升至23.54亿元，惠及6.98万家企业；2017年上半年发放11.11亿元，支持3.23万家企业稳定287万名职工岗位。三年间，政策覆盖面从单一行业向多元化拓展，体现了对就业市场动态的精准调控。
三、地方协同与制度保障
江苏省13个设区市均依据省级政策制定实施细则，确保补贴审核与发放高效透明。例如，部分地区简化申报流程，推行线上审核，缩短企业资金到账周期。政策设计注重区域经济差异，对苏北等经济薄弱地区给予倾斜支持，助力全省就业均衡发展。
四、政策延伸与长效机制
尽管政策于2020年底到期，但其理念被后续就业扶持措施吸收。江苏省将稳岗经验融入常态化就业服务体系中，如强化职业技能培训补贴、优化失业保险联动机制等。这一实践为全国提供了“稳就业、防风险”的参考样本，凸显了社会保障政策的灵活性与可持续性。
五、社会效益与未来展望
稳岗补贴政策不仅缓解了企业短期经营压力，更促进了人力资源的长期优化。职工通过转岗培训提升技能，企业依托资金支持转型升级，形成良性循环。未来，江苏省将进一步探索失业保险基金的高效利用，深化就业政策与产业发展的协同联动，为经济高质量发展夯实人力资源基础。

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