【江苏招商】高新区人才嘉年华搭建产才融合新生态-江苏产业园区

【江苏招商】高新区人才嘉年华搭建产才融合新生态

高新技术人才政策

所属地区：江苏发布日期：2025年07月26日

在招商引资与人才强区战略的双轮驱动下，某高新区近日通过举办大型人才主题嘉年华活动，以多元化服务场景打通产学研合作通道。此次活动作为"人社红五服务月"的核心板块，通过政策解读、平台对接、文化互动等形式，为区域高质量发展注入创新动能。
一、政策赋能构建人才发展新体系
2024年4月，该高新区正式发布"飞凤人才计划"升级版，重点强化博士后工作站等载体建设。新政明确对新建博士后科研工作站提供资金扶持，在站研究人员可享受生活补贴等实质性保障。为消除企业政策落地盲区，相关部门在专项座谈会上发放政策指南手册，将申报流程、资助标准等关键信息可视化呈现。目前全区已建成26家博士后工作站，成为全省首个具备独立招收资格的试点区域。
二、场景创新打造服务矩阵
区别于传统工业区单一功能定位，本次嘉年华推出"4+18"立体化服务框架。主场活动设置人力资源服务业发展论坛、产教融合对接会等专业板块，同步开展人才游园会等文化体验项目。通过将招聘服务嵌入互动场景，实现中高级人才与重点企业的精准匹配。数据显示，系列活动累计吸引超过200家科技创新企业参与，促成产学研合作意向近百项。
三、生态优化破解留才难题
针对人才对创新创业环境的个性化需求，高新区着力构建"引育留用"闭环体系。在硬件配套方面，人力资源产业园提供一站式服务窗口；软性服务上，通过鹊桥会等社交活动增强人才归属感。某电气设备制造企业反馈，政策扶持显著降低了高端人才引进成本，企业研发周期平均缩短30%。
四、长效机制巩固产才融合
区人社局负责人表示，将持续推进人才服务标准化建设，每月开展专项走访解决企业实际诉求。下一步将重点完善校企联合培养机制，计划年内新增10个产业实训基地。通过常态化举办行业沙龙、技术路演等活动，形成人才集聚与产业升级的良性循环。
此次嘉年华标志着该区人才工作从政策供给向生态营造的转型，为区域创新发展提供了可复制的实践经验。通过搭建多元交互平台，有效促进了人才链与产业链的深度耦合。

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