【连云港招商】连云港柔性引才助力产业升级首批"苏北发展"专家结对41家企业-连云港产业园区

【连云港招商】连云港柔性引才助力产业升级首批"苏北发展"专家结对41家企业

产业升级

所属地区：江苏-连云港发布日期：2025年07月26日

在招商引资与人才引进双轮驱动下，连云港市创新实施柔性引才机制，首批60名"苏北发展"高层次人才近日正式上岗，与当地41家重点企业建立结对合作关系，通过科技咨询、项目研发等多元化服务，为区域经济转型升级注入新动能。这一举措标志着江苏省支持苏北人才发展的政策进入实质性落地阶段。
一、高层次人才精准对接企业需求
连云港市人社部门透露，此次选聘的专家团队覆盖新材料、高端装备制造、生物医药等关键领域，均来自省内外知名高校和科研机构。入选者需满足严格条件，包括国家级、省级人才计划专家，或具备博士学位、高级职称等专业资质。柔性引才模式突破传统人事关系限制，允许专家通过兼职、项目合作等方式提供服务，有效缓解了地方高端人才储备不足问题。
二、产学研协同创新机制落地
根据合作框架，专家团队将重点围绕企业技术攻关需求展开工作。在医药领域，部分专家已着手指导GMP认证改造；在新能源板块，多名学者正协助企业优化光伏材料生产工艺。连云港市同步建立动态评估机制，定期跟踪项目进展，确保智力资源转化为实际生产力。
三、政策体系构建长效支撑
"苏北发展"计划是江苏省人才工作领导小组2023年推出的专项工程，配套出台税收优惠、项目补贴等激励政策。连云港市结合本地"专家服务沿海开发行动计划"，为引进人才提供科研经费、生活保障等支持。数据显示，该市近年已累计投入专项资金用于人才生态建设。
四、梯次化培养本土人才队伍
除直接技术支援外，这批专家还承担着人才培养职能。通过建立联合实验室、开展技能培训等方式，帮助企业培育专业技术骨干。某装备制造企业反映，专家团队入驻后已协助完成三项工艺改进，并培养出五名具备独立研发能力的技术人员。
连云港市人社部门表示，未来将每年保持60名专家的引进规模，重点聚焦石化、海洋经济等特色产业。通过持续优化柔性引才政策环境，构建"候鸟型"人才集聚高地，为区域高质量发展提供可持续的智力支撑。

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