【南通招商】南通开发区强化政策激励培育行业领军企业-南通产业园区

【南通招商】南通开发区强化政策激励培育行业领军企业

所属地区：江苏-南通发布日期：2025年07月29日

南通开发区近期通过出台专项激励政策，加大招商引资力度，重点扶持具有核心竞争力的企业成长，推动区域经济高质量发展。该政策通过设立阶梯式奖励机制，鼓励企业扩大规模、提升贡献度，目标形成一批带动性强、市场话语权突出的龙头企业集群。
一、政策框架与核心目标
南通开发区围绕产业升级需求，制定差异化激励方案，明确以工业和服务业双轮驱动为核心。工业领域要求年度应税销售突破千亿规模，新增规模以上企业超30家；服务业聚焦营收与就业双增长，目标培育超150家亿元级企业。政策特别强调对拥有自主知识产权企业的倾斜支持，旨在构建“头部引领、梯队跟进”的产业生态。
二、阶梯奖励激发企业动能
创新设立“企业上台阶”奖项，按应税销售突破150亿元、100亿元、50亿元、20亿元四档设置奖励标准，同步考核税收增速与全区平均水平的匹配度。达标企业除获荣誉表彰外，主要负责人可获最高30万元现金激励。此举通过量化指标引导企业制定中长期发展规划，避免短期逐利行为。
三、税收增量贡献专项激励
针对纳税超千万元的工业企业和服务业企业，分别取增量前十名和前六名授予“纳税贡献奖”。其中工业前两名、服务业第一名负责人可获20万元奖励，后续名次按梯度递减。政策设计采用“存量保底、增量激励”原则，既稳定骨干税源，又激发企业提升效益积极性。
四、配套措施与实施保障
为确保政策落地，南通开发区建立动态监测机制，按月跟踪重点企业运营数据。同步优化审批流程，对获奖企业在用地、融资等方面给予优先支持。历史数据显示，类似政策在周边区域实施后，规模以上企业研发投入平均增长12%，印证了制度设计的有效性。
五、区域协同发展效应
该政策与长三角一体化战略形成联动，通过培育本土龙头企业，增强开发区在电子信息、高端装备等主导产业的集聚效应。近期已有多个产业链配套项目因政策吸引力加速落户，预计将带动上下游超百家中小企业协同发展。
南通开发区通过系统性政策组合，既解决企业扩张期的资金瓶颈，又强化了高质量发展导向。这种“跳起来摘桃子”的激励机制，为区域经济转型升级提供了可复制的实践样本。

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