常熟经开区召开企业人力资源调研座谈会助力招商引资与就业保障-江苏产业园区

常熟经开区召开企业人力资源调研座谈会助力招商引资与就业保障

经济开发区

所属地区：江苏发布日期：2025年08月07日

为优化营商环境、强化招商引资服务保障，近日，常熟市人社局赴常熟经济技术开发区召开企业人力资源调研座谈会，聚焦企业招聘用工、人才培养等关键问题，与区内奇瑞捷豹路虎汽车有限公司、常熟美桥汽车传动系统制造技术有限公司、江苏亨通高压电缆有限公司等9家重点企业代表深入交流，旨在通过政企协同破解人力资源难题，为开发区经济高质量发展提供支撑。
一、座谈会召开背景与参会情况
此次座谈会是常熟市人社局落实稳就业保民生政策、服务开发区产业发展的重要举措。近年来，常熟经济技术开发区招商引资成效显著，高端制造、新能源等产业集群加速形成，企业用工需求持续攀升，人力资源已成为影响企业发展和区域经济增长的关键要素。为精准掌握企业用工现状，常熟市人社局组织召开专题调研会，邀请区内涉及汽车制造、装备制造、新能源等重点产业的9家企业人力资源部门负责人参会，通过面对面交流倾听企业诉求，共商解决方案。
二、企业用工现状与发展需求
会上，企业代表围绕2015年用工规模、岗位结构等情况进行了梳理，普遍反映近年来企业用工总量稳步增长，一线技术岗位需求尤为突出。2016年，随着企业产能扩张和新项目落地，招聘计划重点向新能源技术、智能制造、精密加工等领域倾斜，技术型人才缺口呈现扩大趋势。同时，企业代表也深入分析了当前人力资源工作面临的挑战：部分岗位存在本地劳动力供给不足、技能匹配度不高的问题；外地务工人员流动性较大，影响生产稳定性；新兴产业岗位所需的复合型技能人才储备不足，招聘难度增加。
三、企业核心诉求与政策建议
针对发展中遇到的困难，企业代表提出了多方面政策支持需求。在人力资源供给方面，希望常熟市加强本地劳动力技能培训，建立面向一线技术岗位的人才储备库，定向输送符合企业需求的技能人才；在校企合作方面，建议政府牵头搭建与省内外技能型院校的合作平台，推动“订单式”人才培养，共建实习实训基地，提升人才培养与产业需求的契合度；在员工发展方面，希望优化企业员工培训补贴政策，拓宽职称评定渠道，简化评定流程，鼓励员工提升职业技能；在生活保障方面，建议完善园区及周边生活配套设施，加快人才公寓建设，改善员工住宿、通勤及子女教育条件，增强人才归属感。
四、人社局回应与工作部署
常熟市人社局相关负责人对企业提出的诉求逐一回应，并介绍了下阶段重点工作举措。一是强化招聘服务效能，加大常熟人才市场、人才就业网及微信平台的宣传推广力度，提升线上线下招聘渠道覆盖率，定期组织重点产业专场招聘会，促进岗位信息与求职需求精准匹配。二是深化校企协同育人，组织企业与省内外技能院校开展对接活动，推动“工学交替”“现代学徒制”等合作模式落地，支持企业参与院校课程设置，定向培养实用型技能人才。三是提升员工技能水平，整合职业技能培训资源，针对企业需求开展定制化培训，落实培训补贴政策，鼓励企业员工参与技能提升，缓解就业市场结构性矛盾。四是优化人才服务环境，加快推进园区人才公寓建设，协调解决员工子女入学、医疗保障等问题，完善生活配套设施，增强人才吸引力和留存率。五是完善公共服务体系，进一步健全就业信息公共服务平台，加强部门间数据共享，提升人力资源服务智能化水平，为企业提供更高效、便捷的服务。
五、政企协同共促区域发展
此次座谈会的召开，搭建了政府与企业间高效沟通的桥梁，为破解人力资源难题、优化营商环境奠定了基础。常熟经济技术开发区相关负责人表示，将以此次座谈会为契机，持续加强与常熟市人社局的联动，将企业诉求转化为具体行动，通过政策扶持、资源整合、服务优化等举措，为企业发展提供坚实的人力资源保障。下阶段，政企双方将建立常态化沟通机制，定期研判用工形势，协同推进人才培养、招聘服务、权益保障等工作，确保企业在招工过程中实现“引得进、用得上、留得住”，为开发区招商引资和区域经济高质量发展注入持久动力。

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