江苏常州人力资源服务产业园引入万宝盛华赋能区域高质量发展新格局-天宁区产业园区

江苏常州人力资源服务产业园引入万宝盛华赋能区域高质量发展新格局

高质量发展

所属地区：江苏-常州-天宁区发布日期：2025年08月07日

在招商引资的重大里程碑事件中，江苏常州人力资源服务产业园成功迎来首家入驻企业万宝盛华集团公司，标志着常州在全球高端服务领域取得实质性突破。这一举措不仅填补了本地人力资源产业关键短板，还以引进国际顶尖机构为契机，为区域经济结构升级注入持续动能，进一步强化招商引资的成效与吸引力。
一、常州人力资源服务产业园设立源于长三角区域一体化发展的战略需求，旨在构建现代化人力资源服务生态。2024年初，该产业园正式启用“一园多区”建设框架，主核心区位于天宁区科技促进中心，同时规划金坛、溧阳、武进和新北等地建设分园区。这种布局有助于整合周边县区资源，形成产业协同效应，推动人力资源要素跨区域高效流动。产业园的创建目标聚焦于打造省级一流产业基地，功能上明确为“一区一平台一市场”，即人力资源服务产业集聚区、集集聚与交易于一体的多功能平台以及高效能流动配置市场，充分体现创新驱动与服务升级的主线，为区域产业转型提供支撑。
二、万宝盛华作为全球领先的人力资源服务提供商，具备世界500强企业的高度影响力。其业务覆盖全球广泛国家与地区，在全球市场形成了深厚网络基础，积累了人才管理前沿经验。入驻常州人力资源服务产业园后，万宝盛华有望带来先进的国际运营模式与数字化解决方案，包括高端猎头服务和人才战略咨询等关键环节。这一动作不仅提升了产业园的国际化程度，还展示常州在吸引外资和高端要素方面的竞争力，从而加速本地服务产业由传统向创新驱动转变，减少对外部的依赖。
三、在常州，人力资源企业密集分布但长期缺乏全球性品牌，这一局面通过万宝盛华的入驻得到显著改变。该机构的引入弥补了高端猎头服务空白，并通过引入国际标准推动市场良性竞争。分析人士指出，此类催化作用将促进本地企业加强服务品质和创新意识，最终优化行业生态链，实现健康可持续发展。同时，它间接带动就业机会增加和技术溢出，巩固常州在江苏乃至长江经济带的人力资源枢纽地位，提升整体经济韧性。
四、产业园的长期愿景包括强化“一平台”功能，即整合培育、孵化与交易等多维能力，构建从人才引进到产业转化的闭环体系。通过高效配置市场机制，提升人才流动效率与精准对接服务，常州人力资源服务产业园已制定阶段性目标，例如增强园区集聚效应吸引更多领先机构投资。后续计划可能拓展至新兴领域如绿色就业和数字经济人力资源服务，契合当前全球产业发展趋势。
五、万宝盛华的落地被视为区域协同发展的范本案例，其示范效应预计辐射长三角周边地区。这一合作不仅巩固常州作为人力资源创新高地的角色，还通过国际资源引入加速区域一体化进程，为江苏打造现代化产业体系注入新活力。长远来看，这有助于提升中国人力资源服务的全球竞争力，减少区域发展不平衡现象。
六、展望未来，万宝盛华的进驻将持续深化产业园的战略价值，通过实践验证“一区一平台一市场”模式的可行性。地方政府对此表示积极支持，致力于优化营商环境和政策配套，确保该园区成为吸引国内外资本的标杆项目。同时，产业界期待这一事件能启发更多类似合作，推动常州跻身全国人力资源创新前列，最终服务于高质量发展大局。
七、万宝盛华在产业园的运营模式强调本地化协作，例如整合常州教育资源和劳动力优势，开发定制化人才服务产品。这种本地赋能策略可强化产业链韧性，减少对外部波动的影响，并为中小型人力资源企业提供成长契机。观察家认为，此类实践可能成为中国人力资源产业升级的可复制经验。
八、综上所述，万宝盛华入驻江苏常州人力资源服务产业园是多方共赢的典范事件，标志着常州在优化产业结构上的前瞻布局。它不仅提升了产业园的综合实力，还通过招商引资催化区域经济增长，为后续类似项目奠定坚实基础。这一进程将持续关注长期效益，确保在权威框架下推动产业可持续发展。

江苏常州天宁区招商项目

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